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2024湖南人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位岗位设置，下列哪项说法是正确的？()

A.事业单位岗位设置只包括管理岗位和专业技术岗位

B.事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.事业单位岗位设置仅包括专业技术岗位和工勤技能岗位

D.事业单位岗位设置只包括管理岗位和工勤技能岗位

2.事业单位的聘用合同期限最长不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

3.下列哪项不属于事业单位人员考核的内容？()

A.工作表现

B.业务能力

C.个人品德

D.政治表现

4.事业单位的工资构成中，基本工资所占比例是多少？()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于招聘程序？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.体检

D.办理录用手续

6.下列哪项不属于事业单位人员培训的内容？()

A.专业知识培训

B.技能培训

C.政治思想培训

D.休闲活动培训

7.事业单位工作人员因工作需要，可以与聘用单位签订哪种类型的合同？()

A.无固定期限合同

B.定期合同

C.劳动合同

D.服务期限合同

8.事业单位的机构编制管理，由哪个部门负责？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障部

C.民政局

D.发展和改革委员会

9.下列哪项不属于事业单位人事争议的处理方式？()

A.调解

B.调解仲裁

C.诉讼

D.上访

10.事业单位工作人员退休后的福利待遇，由哪个部门负责？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.民政局

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置管理中，以下哪些是岗位等级的设置依据？()

A.岗位职责

B.岗位任务

C.岗位人员能力素质

D.岗位工作强度

12.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些情形下，事业单位工作人员可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同的

D.事业单位因经营不善破产的

13.事业单位专业技术岗位的考核内容包括哪些方面？()

A.业务水平

B.科研成果

C.工作业绩

D.个人品德

14.事业单位工资构成中，以下哪些属于基本工资？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.年终一次性奖金

15.以下哪些属于事业单位人事争议的解决途径？()

A.调解

B.调解仲裁

C.诉讼

D.上访

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位的岗位设置应当遵循______、______、______、______的原则。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

19.事业单位工作人员因公致残的，享受______待遇。

20.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，______内不能上班的，按照国家有关规定享受______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以自行决定是否进行年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术岗位的考核只注重科研成果。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，其退休金由其所在单位支付。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.如何理解《事业单位人事管理条例》中关于事业单位工作人员的考核制度？

28.请说明事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分。

29.在什么情况下，事业单位工作人员可以提出解除聘用合同？

30.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？

2024湖南人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根