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2025年职业安全卫生隐患排查治理制度汇编（17篇范文）

目录

1.职业安全卫生制度有哪些

2.职业安全卫生制度内容

3.职业安全卫生制度方案

4.职业安全卫生隐患排查治理制度（17篇范文）

制度有哪些

职业安全卫生隐患排查治理制度是企业安全管理的核心环节，它涵盖了工作场所的各个层面，主要包括以下几个方面：

1.设备设施安全：检查生产设备的运行状态，确保其符合安全标准，防止设备故障引发事故。

2.工艺流程安全：评估工艺流程中的风险点，确保操作规程的合规性和有效性。

3.人员行为安全：监控员工的安全行为，防止违章操作导致事故。

4.环境因素：关注工作环境的通风、照明、噪音等条件，确保符合健康和安全要求。

5.应急预案：检查应急响应计划的完备性和实用性，以应对突发状况。

内容是什么

这些隐患排查治理内容应结合定期检查、日常巡查和专项审计进行。定期检查关注全面的安全状况，日常巡查侧重于及时发现和处理小问题，而专项审计则针对特定问题或高风险领域进行深入分析。制度还应包括：

1.隐患报告机制：建立员工上报隐患的渠道，鼓励及时反馈问题。

2.风险评估：对发现的隐患进行风险等级评估，确定优先处理顺序。

3.整改措施：制定具体、可行的整改措施，明确责任人和完成时限。

4.验收与复查：整改完成后进行验收，确保隐患消除，并在一定周期内进行复查，防止问题复发。

方案怎么写

实施这一制度，企业需要：

1.建立专业团队：组建由安全管理人员和技术专家组成的安全小组，负责隐患排查和治理工作。

2.培训与教育：定期对员工进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

3.制度执行与监督：管理层需定期审查隐患排查治理的执行情况，确保制度的有效落实。

4.激励机制：通过奖励机制，激励员工积极参与隐患排查，形成良好的安全文化氛围。

5.持续改进：根据实际情况调整和完善制度，确保其适应企业发展和变化的安全需求。

通过以上措施，企业能系统地识别和控制安全风险，营造一个安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。

职业安全卫生隐患排查治理制度范文

第1篇职业安全卫生隐患排查治理制度

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则：

(一)“谁主管、谁负责”的原则;

(二)“分级管理，分线负责”的原则;

第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。

第二章管理职责

第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。

第六条……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。

第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

第十条……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。

第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作，部门……负责隐患排查治理的具体工作。

第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

第三章隐患定期、不定期排查及分析

第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十四条职业安全卫生专项监督检查：

(一)……负责监督检查：

1、职业安全卫生规章制度执行情况;

2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;

3、职业安全