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文职人员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员履行岗位职责时，应当（）

A.着便装B.着训练服C.着文职人员服装D.着军装

答案：C

2.文职人员的聘用合同期限一般为（）

A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.1-5年

答案：C

3.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当（）

A.积极逃避B.坚决服从命令C.选择性参加D.拒绝参加

答案：B

4.文职人员的工资结构不包括（）

A.基本工资B.津贴C.奖金D.提成

答案：D

5.文职人员首次招录聘用的最高年龄为（）

A.35岁B.40岁C.45岁D.50岁

答案：A

6.文职人员在军队和社会生活中，依法享有（）权利。

A.部分B.特殊C.相应D.额外

答案：C

7.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（）

A.聘期考核B.阶段考核C.专项考核D.任务考核

答案：A

8.文职人员岗位分为管理岗位和（）岗位。

A.技术B.勤务C.作战D.后勤

答案：A

9.文职人员培训包括岗前培训、在岗培训、（）

A.转岗培训和专项培训B.换岗培训和特定培训

C.调岗培训和专门培训D.轮岗培训和特殊培训

答案：A

10.文职人员的招录聘用对象为（）

A.高校毕业生和社会人才B.仅高校毕业生

C.仅社会人才D.在职人员

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员应当具备的基本条件包括（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件

D.符合岗位要求的资格条件

答案：ABCD

2.文职人员的待遇保障主要体现在（）

A.工资待遇B.住房保障C.社会保险D.福利抚恤

答案：ABCD

3.文职人员的考核内容主要包括（）

A.思想政治素质B.业务能力C.工作实绩D.廉洁自律情况

答案：ABCD

4.军队对文职人员的管理，坚持（）的原则。

A.党管干部B.党管人才

C.人才是第一资源D.以人为本

答案：AB

5.文职人员有下列（）情形的，聘用合同即行终止。

A.聘用合同期满且未续订的

B.依法服兵役的

C.被追究刑事责任的

D.达到退休年龄的

答案：ABCD

6.文职人员的培训目的包括（）

A.提高思想政治素质

B.提高业务能力

C.提高履行职责能力

D.提高创新能力

答案：ABC

7.文职人员岗位设置的依据包括（）

A.编制员额B.结构比例C.最高等级D.最低等级

答案：ABC

8.文职人员在下列（）方面，与现役军人有同等权利。

A.参加军事训练B.参加军事演习

C.评定职称D.享受医疗保障

答案：ABD

9.文职人员的招录聘用，应当遵循（）的原则。

A.公开B.平等C.竞争D.择优

答案：ABCD

10.文职人员违反军队纪律的，按照（）有关规定处理。

A.军队B.国家C.用人单位D.地方政府

答案：A

三、判断题（每题2分，共10题）

1.文职人员可以参加地方组织的学术交流活动。（）

答案：正确

2.文职人员的住房公积金与现役军人相同。（）

答案：错误

3.文职人员不需要参加政治教育。（）

答案：错误

4.文职人员的聘用合同可以随时解除。（）

答案：错误

5.文职人员不能获得军队的奖励。（）

答案：错误

6.文职人员的档案由地方人才市场管理。（）

答案：错误

7.文职人员必须是中共党员。（）

答案：错误

8.文职人员不可以出国（境）旅游。（）

答案：错误

9.文职人员的岗位等级晋升只能逐级进行。（）

答案：错误

10.文职人员不需要进行体能训练。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述文职人员的职责。

答案：文职人员履行现役干部同类岗位相应职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

2.简述文职人员考核的作用。

答案：考核有助于全面了解文职人员的德才表现和工作实绩，为文职人员的奖惩、任用、续聘等提供依据，激励文职人员提高自身素质和履行职责能力。

3.简述文职人员培训的意义。

答案：培训能提升文职人员思想政治素质、业务能力和履行职责能力，使他们更好适应岗位要求，促进军队现代化建设发展，保障文职人员