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北森试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.北森人才测评系统中，用于评估员工在特定工作情境中行为表现的测评工具是（）
A.职业兴趣测评
B.价值观测评
C.行为事件访谈（BEI）
D.人格测评
【答案】C
【解析】行为事件访谈（BEI）是用于评估员工在特定工作情境中行为表现的测评工具。
2.在北森绩效管理模块中，用于设定员工工作目标和期望的环节是（）
A.绩效评估
B.目标设定
C.绩效反馈
D.绩效改进
【答案】B
【解析】目标设定是在绩效管理模块中用于设定员工工作目标和期望的环节。
3.北森招聘系统中的简历筛选功能主要通过哪种方式对简历进行初步筛选？（）
A.人工智能算法
B.手动筛选
C.关键词匹配
D.简历评分
【答案】C
【解析】简历筛选功能主要通过关键词匹配方式对简历进行初步筛选。
4.北森培训管理系统中，用于跟踪员工培训参与度和完成情况的功能是（）
A.培训计划
B.培训记录
C.培训评估
D.培训报名
【答案】B
【解析】培训记录功能用于跟踪员工培训参与度和完成情况。
5.在北森员工调查系统中，用于收集员工对组织各方面满意度的调查工具是（）
A.职业发展调查
B.工作满意度调查
C.组织文化调查
D.绩效评估调查
【答案】B
【解析】工作满意度调查是用于收集员工对组织各方面满意度的调查工具。
6.北森薪酬管理系统中，用于设定不同岗位薪酬水平的工具是（）
A.薪酬结构
B.薪酬调查
C.薪酬调整
D.薪酬预算
【答案】A
【解析】薪酬结构工具用于设定不同岗位薪酬水平。
7.在北森继任计划系统中，用于识别关键岗位后备人才的功能是（）
A.人才盘点
B.后备人才识别
C.职业发展路径
D.绩效评估
【答案】B
【解析】后备人才识别功能用于识别关键岗位后备人才。
8.北森考勤管理系统中，用于记录员工出勤情况的工具是（）
A.考勤规则
B.考勤记录
C.考勤统计
D.考勤审批
【答案】B
【解析】考勤记录工具用于记录员工出勤情况。
9.在北森员工关系管理系统中，用于处理员工投诉和纠纷的模块是（）
A.员工投诉
B.劳动争议
C.员工关系
D.员工沟通
【答案】A
【解析】员工投诉模块用于处理员工投诉和纠纷。
10.北森离职管理系统中，用于跟踪员工离职原因的功能是（）
A.离职原因分析
B.离职流程
C.离职统计
D.离职证明
【答案】A
【解析】离职原因分析功能用于跟踪员工离职原因。
11.在北森组织架构管理系统中，用于定义公司部门和岗位的功能是（）
A.部门管理
B.岗位管理
C.组织架构
D.角色管理
【答案】C
【解析】组织架构功能用于定义公司部门和岗位。
12.北森人才流动分析系统中，用于分析员工内部流动情况的功能是（）
A.内部流动分析
B.招聘分析
C.离职分析
D.绩效分析
【答案】A
【解析】内部流动分析功能用于分析员工内部流动情况。
13.在北森员工培训需求分析系统中，用于收集员工培训需求的功能是（）
A.培训需求调查
B.培训计划
C.培训评估
D.培训报名
【答案】A
【解析】培训需求调查功能用于收集员工培训需求。
14.北森绩效改进计划系统中，用于制定员工绩效改进方案的功能是（）
A.绩效改进计划
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效统计
【答案】A
【解析】绩效改进计划功能用于制定员工绩效改进方案。
15.在北森员工调查分析系统中，用于分析员工调查结果的功能是（）
A.调查结果分析
B.调查设计
C.调查发布
D.调查统计
【答案】A
【解析】调查结果分析功能用于分析员工调查结果。
16.北森招聘渠道管理系统中，用于管理招聘渠道的功能是（）
A.渠道管理
B.招聘广告
C.简历筛选
D.面试安排
【答案】A
【解析】渠道管理功能用于管理招聘渠道。
17.在北森员工职业发展系统中，用于规划员工职业发展路径的功能是（）
A.职业发展路径
B.职业兴趣测评
C.职业培训计划
D.职业评估
【答案】A
【解析】职业发展路径功能用于规划员工职业发展路径。
18.北森薪酬数据分析系统中，用于分析薪酬数据的功能是（）
A.薪酬数据分析
B.薪酬调查
C.薪酬调整
D.薪酬预算
【答案】A
【解析】薪酬数据分析功能用于分析薪酬数据。
19.在北森员工离职分析系统中，用于分析员工离职原因的功能是（）
A.离职原因分析
B.离职流程
C.离职统计
D.离职证明
【答案】A
【解析】离职原因分析功能用于分析员工离职原因。
20.北森人才测评系统中，用于评估员工能力和潜力的测评工具是（）
A.职业兴趣测评
B.价值观测评
C.能力测评
D.人格测评
【答案】C
【解析】能力测评工具用于评估员工能力和潜力。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.北森绩效管理系统中，哪些环节属于绩效管理流程？（）
A.目标设定
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