- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026秋季中国电科三十六所招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某单位组织员工学习,负责培训的同志在讲解完内容后,发现部分员工理解不够深入。此时,最适合的做法是()
A.立即结束培训,要求员工自行复习
B.迅速安排考试,检验学习效果
C.针对难点进行重点讲解,并安排互动交流
D.告知员工培训内容已讲完,自行解决理解问题
答案:C
解析:培训的目的是提升员工能力,如果发现员工理解不够深入,负责培训的同志应当及时调整策略。选项A、B、D的做法都缺乏对员工的理解和帮助,不利于培训目标的
您可能关注的文档
- 2025安徽芜湖市公安局招聘警务辅助人员105人(第三批次)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆垫江县卫生事业单位定向考核招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026北汽福田全球校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东茂名市交通高级技工学校招聘编外合同制教师17人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北华中农业大学资产经营与后勤保障部劳动聘用制软硬件研发技术岗招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川宜宾市市属学校面向教育部直属师范大学公费师范生考核招聘教师26人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司招聘工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年9月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 寻乌县2025年公开招聘社区工作者【10人】笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院麻醉科负责人岗位招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都市温江区公平街道社区卫生服务中心招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国中煤华东审计中心面向社会招聘工作人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 资阳市公安局关于公开招聘警务辅助人员(9人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州威宁自治县招聘城市社区工作者17人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京金陵饭店集团有限公司招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年中石化芜湖石油分公司招聘2人(便利店员)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国水利水电第八工程局有限公司招聘(180人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国水利水电第九工程局有限公司秋季招聘148人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 德阳市公安局2025年第二次公开招聘警务辅助人员的通告(49人)笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)