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交通银行2025通化市秋招群面模拟题及高分话术

一、开放式讨论题（3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：

“近年来，通化市依托长白山生态资源优势，大力发展绿色旅游产业。交通银行作为本地重要的金融合作伙伴，你认为银行应如何结合自身业务特点，助力通化市绿色旅游产业的可持续发展？请结合交通银行现有金融产品或服务，提出具体建议。”

高分话术参考：

“我认为交通银行可以从以下几个方面助力通化市绿色旅游产业发展：

1.绿色信贷支持：针对生态旅游项目提供低息贷款，例如支持森林康养、生态民宿等符合环保标准的企业。

2.供应链金融：为旅游产业链上下游企业（如农家乐、旅游纪念品供应商）提供供应链融资，降低融资门槛。

3.数字人民币试点：结合通化市智慧旅游建设，推广数字人民币在景区、农家乐的支付场景，提升支付效率。

4.碳金融创新：探索‘碳汇+旅游’模式，例如为购买碳信用额度的旅游企业设计绿色理财产品。

5.普惠金融帮扶：针对小微旅游企业，提供‘随借随还’的信用贷款，缓解资金周转压力。”

解析：

此题考察对本地产业发展的洞察力及金融业务结合能力。建议结合通化市特色（如长白山生态、红色旅游等）提出具体方案，避免空泛论述。交通银行可提及的金融产品需贴合绿色、普惠、数字化等政策导向。

题目2（10分）：

“通化市近年来面临老龄化加速和青年人才外流的双重挑战。交通银行若想吸引并留住年轻人才，在招聘和内部管理中应采取哪些差异化策略？请从企业社会责任和人才发展角度分析。”

高分话术参考：

“交通银行可从以下两方面入手：

1.招聘策略：

-本地化招聘：在通化本地高校开展校园招聘，降低求职者生活成本顾虑。

-定制化培训：为本地毕业生提供免费职业规划课程，增强职业归属感。

2.内部管理：

-弹性工作制：针对年轻员工推出‘家庭友好’政策，如远程办公、弹性上下班。

-职业发展通道：设立‘通化成长计划’，通过轮岗、导师制加速青年员工晋升。

-企业文化建设：结合通化地方文化（如长白山精神），打造兼具地域特色和金融温度的企业文化。”

解析：

此题考察对本地社情民意的理解及人力资源策略的灵活性。建议结合通化市人才流失原因（如就业机会少、生活成本高等）提出针对性措施，同时突出交通银行的金融行业优势（如稳定性、职业发展前景）。

题目3（10分）：

“近期，通化市某景区因游客投诉管理混乱被曝光，对本地旅游业造成负面影响。作为金融合作伙伴，交通银行如何帮助相关企业提升服务质量？请从风险防控和品牌建设角度提出建议。”

高分话术参考：

“交通银行可从以下角度介入：

1.风险防控：

-保险合作：联合保险公司推出景区责任险、旅游意外险，降低运营风险。

-数字化监管：提供智慧景区解决方案，通过大数据分析预警客流高峰，避免踩踏事件。

2.品牌建设：

-企业贷+营销支持：为优质景区提供贷款，同时联合银行APP开展线上推广。

-客户反馈机制：设立‘金融+旅游’联合客服，收集游客意见并推动企业改进。”

解析：

此题考察危机公关和金融服务的延伸能力。建议结合旅游业痛点（如管理混乱、营销不足）提出解决方案，同时突出交通银行的金融科技优势（如大数据、保险业务）。

二、小组讨论题（2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

“通化市计划推动‘智慧交通’建设，例如推广ETC电子收费、优化城市公交线路等。交通银行作为本地银行，你认为银行可以在哪些方面协同政府推进项目？请小组讨论并提出合作方案。”

高分话术参考：

“小组建议从三方面推进：

1.金融支持：

-为智慧交通项目提供‘政企贷’组合融资，降低政府财政压力。

-推出‘智慧车贷’产品，支持新能源汽车在本地推广应用。

2.技术赋能：

-利用银行APP开发交通出行板块，整合公交、地铁、停车场等支付功能。

-提供‘数字人民币+交通’试点，优化拥堵路段的移动支付体验。

3.普惠服务：

-为老年人群体提供智慧交通使用培训，避免数字鸿沟问题。

-与公交公司合作，推出学生、老年人优惠乘车方案。”

解析：

此题考察对城市基建项目的理解及跨界合作能力。建议结合交通银行的优势（如支付、信贷、科技），提出具体落地方案，避免泛泛而谈。

题目5（20分）：

“通化市农业资源丰富，但农产品销售渠道单一，许多农户面临‘丰产不丰收’问题。交通银行若想助力乡村振兴，可以采取哪些措施？请小组讨论并提出可行性方案。”

高分话术参考：

“小组建议从四方面入手：

1.供应链金融：

-推出‘农户贷’，根据农产品产量、销量动态调整额度。

-为农产品加工企业提供订单融资，解决资金周转问题。

2.电商平台合作：

-联合本地电商平台（如‘通化优品网’）开展直播带货，提供流量补贴。

-利用