- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山西晋城市市级机关遴选公务员32人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理突发事件时,公务人员首先应该()
A.隐瞒情况,等待上级指示
B.立即向上级汇报,并采取初步控制措施
C.先向媒体公布,争取舆论支持
D.拒绝执行上级命令,坚持个人判断
答案:B
解析:突发事件需要迅速应对,隐瞒情况会导致事态恶化,失去最佳处理时机。公务人员应第一时间向上级汇报,确保信息畅通,同时根据预案和现场情况采取必要的初步控制措施,防止事态扩大。向媒体公布和拒绝执行上级命令都是严重违反工作纪律的
您可能关注的文档
- 2025年度随州市市直机关公开遴选公务员19人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖市山丹县引进高层次急需人才(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 攀枝花市盐边县2025年从“三支一扶”计划人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员(4人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025国药控股青海有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025济南天山外国语学校初中部教师招聘(10人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年度双鸭山“黑龙江人才周”校园引才活动友谊县事业单位公开招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中建电商(云筑)星青年校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南邵阳洞口县事业单位人才引进19人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波开投私募基金管理有限公司招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 成都师范附属小学华润分校2025年招聘员额教师(1人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川内江市劳动人事争议仲裁院招聘见习人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025新疆哈密巴里坤县面向社会招聘政府专职消防人员招聘47人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026 中国建设银行河北省分行校园招聘660人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026建信基金管理有限责任公司校园招聘9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025鄂尔多斯市文学艺术界联合会所属事业单位引进高层次和紧缺人才笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏苏州市昆山市机关、事业单位招聘编外工作人员23人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市叙州区招聘社区专职工作者25人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市南岸区铜元局街道公益性岗位招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026飞腾公司秋招笔试备考题库及答案解析.docx
- 北京市海淀区五一小学大兴一分校招聘语数班主任教师1人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 巨人 通力电梯NOVA GKE调试说明书故障代码GPN15 GVN15_GKE - 51668093D01-2022.pdf VIP
- 吕梁学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 抖音超火看表情符号猜成语PPT.pptx VIP
- 德龙ICK6000冰淇淋机说明书.pdf
- 昂科威S用户手册.doc VIP
- DB45T12302015红树林湿地生态系统固碳能力评估技术规程.pdf VIP
- 难点详解人教版8年级数学上册《全等三角形》专项训练试题(解析卷).docx VIP
- 难点详解人教版8年级数学上册《全等三角形》专项训练练习题.docx VIP
- 铁路连续梁桥线形监控量测系统使用培训.pdf
- 麻醉危机管理情境模拟教学 .pdf VIP
文档评论(0)