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2025年企业法律顾问全真模拟考试卷（五）

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东人数不得超过（）。

A.50人

B.100人

C.200人

D.500人

2.劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

3.注册商标的有效期为（）年。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.根据《合同法》，下列哪种合同属于无效合同（）。

A.重大误解订立的合同

B.欺诈订立的合同

C.胁迫订立的合同

D.违反法律强制性规定的合同

5.企业破产时，优先受偿的债权是（）。

A.职工工资

B.税款

C.普通债权

D.有担保债权

6.反垄断法中，经营者集中申报的门槛是（）。

A.全球营业额超过100亿元

B.中国境内营业额超过20亿元

C.市场份额超过30%

D.资产总额超过50亿元

7.知识产权的保护期限中，发明专利的保护期为（）年。

A.10

B.20

C.30

D.50

8.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A.8

B.10

C.12

D.24

9.公司董事会的决议方式通常是（）。

A.简单多数决

B.三分之二多数决

C.一致同意

D.董事长决定

10.民事诉讼的普通诉讼时效为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

二、多项选择题（共10题，每题2分）

1.下列哪些属于公司解散的原因？（）

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.因合并或分立需要解散

D.被吊销营业执照

2.劳动合同中，劳动者可以单方解除合同的情形包括（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险

C.劳动者找到更好的工作

D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动

3.知识产权包括（）。

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

4.合同生效的条件包括（）。

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律或社会公共利益

D.形式符合法律规定

5.企业法律顾问的职责包括（）。

A.起草和审查合同

B.处理劳动争议

C.参与并购谈判

D.进行刑事辩护

6.反不正当竞争法禁止的行为有（）。

A.虚假宣传

B.商业贿赂

C.侵犯商业秘密

D.低价倾销

7.公司股东的权利包括（）。

A.分红权

B.投票权

C.知情权

D.优先认购权

8.劳动争议解决途径包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.数据保护相关法律要求企业（）。

A.获取个人同意处理数据

B.保障数据安全

C.允许数据跨境传输无需限制

D.删除过期数据

10.企业合规管理包括（）。

A.建立合规制度

B.进行合规培训

C.监控合规风险

D.处理违规事件

三、判断题（共10题，每题2分）

1.企业法律顾问必须是专职人员。（）

2.所有合同都必须采用书面形式。（）

3.股份有限公司的股票可以自由转让。（）

4.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

5.注册商标可以无限期续展。（）

6.反垄断法只适用于大型企业。（）

7.公司董事会对股东会负责。（）

8.民事诉讼中，证据必须在开庭前提交。（）

9.知识产权侵权诉讼的时效为2年。（）

10.企业破产后，所有债权按比例清偿。（）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述企业法律顾问在合同管理中的主要职责。

2.说明劳动合同与劳务合同的区别。

3.列举三种常见的知识产权侵权行为。

4.解释公司治理结构中董事会和监事会的作用。

答案：

单项选择题：1.A2.C3.B4.D5.A6.B7.B8.A9.A10.C

多项选择题：1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD

判断题：