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2025年教育行业人才流失原因探析与吸引机制创新方案报告.docx

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    2025年教育行业人才流失原因探析与吸引机制创新方案报告

    一、2025年教育行业人才流失原因探析

    1.1薪酬待遇不合理

    1.2工作压力过大

    1.3缺乏职业发展空间

    1.4工作环境不佳

    1.5缺乏激励与关怀

    二、教育行业人才流失的内部因素分析

    2.1内部管理问题

    2.1.1管理层问题

    2.1.2绩效管理问题

    2.1.3激励机制问题

    2.2组织文化因素

    2.2.1组织文化影响

    2.2.2组织文化建设问题

    2.2.3组织文化适应性

    2.3工作环境因素

    2.3.1工作环境影响

    2.3.2工作环境改善问题

    2.3.3员工心理健康

    2.4职业发展因素

    2.4.1职业发

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