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2025年国家电网招聘之人力资源类题库及答案(名校卷).docx

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    2025年国家电网招聘之人力资源类题库及答案(名校卷)

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.国家电网在制定2025年人力资源规划时，需重点关注“双碳”目标下新能源业务扩张对人才结构的影响。根据人力资源规划的核心步骤，首先应完成的工作是（）。

    A.预测人力资源需求

    B.评估现有人员存量

    C.分析外部劳动力市场

    D.制定供需平衡策略

    答案：B

    解析：人力资源规划的首要步骤是评估现有人员存量（包括数量、质量、结构），以此为基础进行需求预测和供给分析。

    2.某省电力公司拟开展“新能源技术骨干”内部竞聘，在设计胜任力模型时，除专业技能外，还需重点考

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