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2025年管理竞赛题库模板及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

4.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

5.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

6.直线制组织结构一般适用于（）

A.大型企业B.跨国公司C.现场作业管理D.实行专业化管理的组织

7.最早提出“经济人”假设的是（）

A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.马斯洛

8.激励过程的起点是（）

A.紧张感B.目标C.未满足的需要D.不满意

9.在管理中，居于主导地位的工作是（）

A.计划B.组织C.人员配备D.指挥

10.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.修改计划

答案：1.B2.A3.B4.A5.A6.C7.B8.C9.A10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

3.组织变革的内容包括（）

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

E.环境变革

4.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感

B.工作成绩得到肯定

C.工作有挑战性

D.人际关系

E.工作条件

5.下列属于控制标准的有（）

A.实物标准

B.价值标准

C.收益标准

D.成本标准

E.时间标准

6.计划工作的基本特征有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

7.下列属于组织文化制度层的有（）

A.规章制度

B.办事程序

C.行为规范

D.价值观念

E.组织标志

8.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

E.感召权

9.下列属于现代管理理论主要特点的有（）

A.强调系统化

B.重视人的因素

C.注重“效率”与“效果”的结合

D.强调跨文化管理

E.强调不断创新

10.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是对组织的管理，组织是管理的载体

B.管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标

C.管理是由一系列活动构成的

D.管理是一个追求有效的过程

E.管理的实质是协调

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是一个过程，而非瞬间行动。（）

3.组织目标的制定过程基本上是一个政治过程，各不同利益集团之间讨价还价的结果形成了目标。（）

4.授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）

5.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。（）

6.控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。（）

7.组织文化的核心是组织目标。（）

8.管理幅度与管理层次成正比例关系。（）

9.领导就是领导者带领全体成员执行组织任务。（）

10.全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质量管理。（）

答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4