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建设银行2025日照市秋招笔试价值观测评题专练及答案

价值观测评题专练（建设银行2025日照市秋招）

一、单选题（每题2分，共10题）

说明：以下题目考察候选人对建设银行企业文化及日照地区特色价值观的理解与应用。

1.建设银行作为国有大型商业银行，在日照市开展业务时，最应优先考虑的价值是？

A.追求短期利润最大化

B.强化与当地政府及企业的合作共赢

C.限制信贷审批以控制风险

D.优先服务大型企业客户

2.日照市作为沿海经济城市，建设银行在此推广绿色金融业务时，最符合当地发展需求的价值观是？

A.以经济效益为先，忽视环境责任

B.坚持可持续发展，助力海洋经济转型

C.仅服务传统重工业客户以稳固基础

D.降低环保标准以吸引更多企业

3.建设银行日照分行在服务农村客户时，应重点体现哪项价值观？

A.仅服务城镇居民，放弃农村市场

B.通过科技赋能提升农村金融服务效率

C.严格审查农村贷款以降低风险

D.以盈利为首要目标，忽视普惠金融

4.若建设银行日照分行某员工在业务中遇到客户投诉，其最恰当的处理方式是？

A.推卸责任，避免影响个人绩效

B.坚持银行规定，拒绝客户不合理要求

C.积极沟通，以专业服务化解矛盾

D.上报领导后拖延处理以观察风向

5.建设银行倡导“以客户为中心”的服务理念，在日照市某社区开展金融知识普及活动时，最符合该理念的做法是？

A.仅向高净值客户提供服务，忽视普通民众

B.组织强制性的讲座，要求居民参与

C.结合社区需求设计定制化金融教育内容

D.以推销理财产品为目的，忽略客户风险承受能力

二、多选题（每题3分，共5题）

说明：以下题目考察候选人对建设银行价值观及日照地区具体情况的综合判断能力。

6.建设银行日照分行在推动普惠金融发展时，可能面临的挑战包括哪些？

A.农村客户金融知识水平较低

B.政策性贷款额度有限

C.小微企业信用评估难度大

D.城市客户更偏好高端服务

7.在日照市参与“海洋经济高质量发展”项目时，建设银行应重点关注的价值观有哪些？

A.绿色信贷与生态保护

B.区域协同与产业链合作

C.技术创新与数字化转型

D.盈利优先，忽视社会责任

8.若建设银行日照分行某团队因资源不足导致业务推进受阻，团队成员应如何应对？

A.积极向上级争取支持，而非消极抱怨

B.优化现有资源分配，提高工作效率

C.放弃部分业务以减轻压力

D.彼此推诿责任，避免个人绩效受影响

9.在服务日照市某中小企业时，建设银行应如何平衡风险与发展的关系？

A.严格审查企业资质，控制贷款规模

B.通过供应链金融等方式降低风险

C.仅关注企业短期盈利能力

D.放弃服务中小企业以减少不良贷款

10.建设银行倡导“诚信合规”的价值观，在日照市某信贷业务中，可能涉及的不合规行为包括哪些？

A.为关系户降低贷款利率

B.伪造客户财务报表以通过审批

C.推广高收益但高风险产品时隐瞒风险

D.严格执行反洗钱规定

三、判断题（每题1分，共10题）

说明：以下题目考察候选人对建设银行企业文化及日照地区业务特点的基本认知。

11.建设银行日照分行在招聘时强调“团队合作”价值观，意味着个人能力比团队协作更重要。（×）

12.日照市作为旅游城市，建设银行应重点发展旅游分期付款等业务。（√）

13.建设银行在日照市开展业务时，应优先满足政府部门的行政需求。（×）

14.绿色信贷对日照市海洋经济转型具有推动作用，银行应积极推广。（√）

15.若客户投诉因银行系统故障导致，员工无需承担责任。（×）

16.建设银行在服务农村客户时，应坚持“一刀切”的信贷政策。（×）

17.建设银行倡导“客户至上”，但客户要求不合理时应坚决拒绝。（√）

18.日照市小微企业融资困难，建设银行应大幅提高贷款审批额度。（×）

19.诚信合规要求员工在业务中必须完全服从上级指令。（×）

20.建设银行在日照市推广数字化服务时，应忽视传统柜面业务的保留。（×）

四、简答题（每题5分，共2题）

说明：以下题目考察候选人对建设银行价值观及日照地区业务环境的理解深度。

21.结合日照市的海洋经济特点，论述建设银行如何通过金融创新践行“绿色发展”价值观？（需结合具体业务场景）

22.若建设银行日照分行某员工因个人原因泄露客户信息，分析其行为违背了哪些价值观，并提出改进建议。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

说明：以下题目考察候选人对实际业务场景中价值观应用的判断与解决能力。

23.案例：某日照市农业合作社因缺乏抵押物向建设银行申请贷款，分行信贷审批以“风险控制”为由拒绝，但该合作社是当地乡村振兴重点项目。若你是分行负责人，应如