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第1篇
一、活动背景
3.8妇女节是国际妇女节,旨在表彰女性在各个领域的杰出贡献,提高女性地位,倡导性别平等。为庆祝这一特殊节日,丰富女职工的精神文化生活,提高女职工的幸福感和归属感,特举办工会3.8节活动。
二、活动目标
1.提高女职工的幸福感和归属感,增强团队凝聚力;
2.倡导性别平等,展示女性风采;
3.丰富女职工的精神文化生活,提高综合素质;
4.加强工会组织与女职工的联系,促进工会工作的发展。
三、活动主题
“关爱女性,绽放风采,共筑和谐”
四、活动时间
2022年3月8日
五、活动地点
公司会议室及户外活动场地
六、活动对象
公司全体女职工
七、活动内容
1.开幕式
(1)主持人介绍活动背景、目的和意义;
(2)公司领导致辞,对女职工表示节日祝福;
(3)播放公司女职工风采展示视频。
2.主题讲座
(1)邀请知名女性讲师,围绕“女性成长与职场发展”进行讲座;
(2)现场互动,解答女职工在职场、家庭等方面的问题。
3.健康体检
(1)为女职工提供免费健康体检,关注女性健康;
(2)邀请专业医生进行健康知识讲座,提高女职工的健康意识。
4.文艺表演
(1)组织公司女职工进行文艺表演,展示女性风采;
(2)邀请专业舞蹈、歌唱等表演团队进行精彩演出。
5.亲子活动
(1)组织亲子活动,增进亲子关系,让女职工在繁忙的工作之余享受家庭时光;
(2)设置亲子游戏、亲子手工等环节,让女职工与孩子共同参与,感受家庭的温暖。
6.女职工风采展示
(1)设立“最美妈妈”、“最佳团队”等评选活动,表彰在公司工作中表现突出的女职工;
(2)展示女职工在工作、生活中的优秀事迹,树立榜样。
7.结束语
(1)主持人总结活动成果,对女职工表示衷心感谢;
(2)公司领导颁发奖品,为活动画上圆满句号。
八、活动宣传
1.制作活动海报、宣传册,在公司内部进行张贴、发放;
2.利用公司官网、微信公众号等平台进行活动宣传;
3.邀请媒体进行现场报道,扩大活动影响力。
九、活动预算
1.场地租赁费用:5000元;
2.活动道具、用品费用:3000元;
3.邀请讲师、表演团队费用:10000元;
4.健康体检费用:5000元;
5.奖品费用:3000元;
6.宣传费用:2000元;
7.其他费用:2000元。
总计:30000元
十、活动筹备
1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施等工作;
2.明确各部门职责,确保活动顺利进行;
3.提前一个月开始筹备,确保各项准备工作到位;
4.加强与各部门的沟通协调,确保活动圆满成功。
十一、活动总结
1.活动结束后,对活动进行总结,分析活动成果和不足;
2.汇总活动照片、视频等资料,制作活动总结报告;
3.对活动筹备小组成员进行表彰,鼓励大家积极参与公司活动;
4.将活动总结报告提交公司领导,为今后类似活动提供参考。
通过本次工会3.8节活动,旨在关爱女性,提高女职工的幸福感和归属感,增强团队凝聚力,促进公司和谐发展。希望全体女职工积极参与,共同度过一个难忘的节日。
第2篇
一、活动背景
“3.8妇女节”是全世界妇女争取和平、平等、发展的节日,也是我国庆祝妇女权益的重要节日。为了庆祝这一节日,丰富女职工的精神文化生活,提高女职工的幸福感和归属感,特举办工会3.8节活动。
二、活动目标
1.营造尊重女性、关爱女性的良好氛围;
2.提高女职工的身心健康水平;
3.加强女职工之间的交流与合作;
4.增强企业凝聚力,提升企业形象。
三、活动主题
“关爱女性,共筑和谐”
四、活动时间
2022年3月8日(星期二)
五、活动地点
公司内部活动中心
六、活动对象
公司全体女职工
七、活动内容
1.开幕式
(1)主持人开场,介绍活动背景、目的和意义;
(2)公司领导致辞,表达对女职工的关爱和祝福;
(3)全体女职工合影留念。
2.健康讲座
(1)邀请专业医生为女职工讲解女性健康知识;
(2)现场解答女职工的健康疑问;
(3)发放健康知识手册。
3.亲子活动
(1)组织亲子运动会,增进亲子关系;
(2)开展亲子手工制作,培养亲子创意;
(3)设置亲子游戏环节,让女职工在游戏中放松身心。
4.女性维权讲座
(1)邀请法律专家为女职工讲解女性权益保护知识;
(2)现场解答女职工的法律疑问;
(3)发放维权知识手册。
5.互动游戏
(1)开展趣味运动会,增强团队协作能力;
(2)设置抽奖环节,提高活动趣味性;
(3)邀请专业舞蹈团队表演,丰富活动内容。
6.晚宴
(1)安排丰盛的晚宴,让女职工品尝美食;
(2)邀请知名歌手现场演唱,为女职工带来视听盛宴;
(3)举办抽奖活动,增加晚宴的趣味性。
七、活动筹备
1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施
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