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地推岗位职责（9篇）

地推岗位职责（精选9篇）

地推岗位职责篇1

职位描述：

1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广，主要是制定线下落地的推广运营；

2、负责app商户版使用教学；

3、熟悉app市场各种产品的`运营规则；

4、通过与医院合作，包括联合营销、资源互换等，不断开拓推广渠道；

5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略。

任职要求：

1、1年以上app推广工作经验，有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先；

2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行，能够独立操作谈判项目；

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

地推岗位职责篇2

【岗位职责】

1、在小区周边组织市场推广活动

2、向用户介绍公司的产品和服务

【能力要求】

1、有较强的抗压能力。

2、沟通顺畅，服务意识强。

3、团队意识强，主动承担责任。

4、上进心强，不满足现状，勇攀高峰。

地推岗位职责篇3

岗位职责：

1、根据商品特性主动开发相匹配的体验型合作渠道；

2、自主组织或配合渠道方实施与产品相关的体验营销活动，并长期维护；

3、定期梳理并更新包含渠道对接、商品流通或订单、用户反馈等信息；

4、以有效的体验的`方式达成产品营销和品牌推广的目标。

岗位要求：

1、有两年以上渠道拓展/活动执行/市场营销行业经验；

2、具有较强的执行力，对于计划内的工作安排做到快速执行与及时反馈；

3、具有较强的主动性和灵活性，积极拓展体验营销多元化合作渠道；

4、具有清晰的语言逻辑能力，能与渠道方围绕合作达成进行充分且有效的沟通。

地推岗位职责篇4

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

地推岗位职责篇5

岗位职责：

1、负责制定区域地推计划，带领团队完成推广任务及活动；

2、负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，优化推广方式及活动，完善线下运作体系；

3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案；

4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉；

5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。

任职要求：

1、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先；

2、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力；

3、熟悉线下市场推广，有一定的`代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广。

地推岗位职责篇6

1、协助上级制定互联网营销部规划,并制定与实施工作计划;

2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等,并制定相关教材;

3、线上活动线下推进,引导线下代理商参与线上活动;

4、跟踪线上转介线下的订单进展,协调代理商与互联网营销部的关系

地推岗位职责篇7

1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2.依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3.搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

4.制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5.负责管理公司销售团队,并提供专业的`辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6.定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7.建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8.与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

地推岗位职责篇8

岗位职责：

1、负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作；

2、依据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；

3、搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项kpi；确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求；

4、制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估；

5、负责管理公司销售团队，并提供专业的辅导与训练，