汽大众经销商培训员培训课件day.pptxVIP

经销商培训员培训课程

课程目标:通过专业的培训理论教育使学员掌握企业内部培训的一般规律、了解作为一名合格的内部培训员所需要掌握的各项技能；了解成人学习规律、心理和特点，确认培训需求并制定培训目标和计划；学习培训流程，从学员需求把握、学员能力模型、企业发展目标等多方面综合设计培训体系，并从制度上保证实施；学习课程开发和设计的方法，以及培训后的评估方法；学习如何针对不同岗位、不同背景的学员运用适当的教育技巧；提高培训员的基本培训技能、掌握培训现场掌控技巧；剖析影响培训效果的关键因素，了解并掌握感召听众的基本技能和技巧；提升管理者表达和培训的感染力、调动气氛的能力和培训效果营造能力；

培训员的职责1、制定培训目标2、分析培训需求3、制定培训计划4、设计开发课程5、实施培训6、评估，跟踪培训效果7、组织管理

1→经销商内部培训策划与管理的流程

经销商内部培训目标的制定方法定量目标培训人数培训课时数培训次数分部门分职级目标销售部市场部售后部门……其他部门如何制定培训目标

学习目标01学员对象02课程内容03教学方式04执行05准备06检讨07试讲08培训需求09教材10课程计划与执行过程

讨论：一汽大众经销商内部什么是培训需求分析培训如何进行需求分析？培训需求分析是集中从不同来源得到的大量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行系统的思考,以便更加准确地进行决策。

培训是唯一