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(新)职业卫生资格考试题库及参考答案

一、选择题

1.我国法定的职业性尘肺病有多少种？（）

A.10种

B.12种

C.13种

D.15种

答案：C。我国法定的职业性尘肺病有13种，分别是矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。

2.职业健康检查包括（）。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时和应急的健康检查

D.以上都是

答案：D。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

4.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.氯气

C.氨气

D.二氧化硫

答案：A。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、氨气、二氧化硫都属于刺激性气体，而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体。

5.噪声对人体的主要危害是（）。

A.听力损伤

B.腰痛

C.腿痛

D.腹痛

答案：A。长期接触噪声可引起人体听觉系统的损伤，导致噪声性听力下降甚至耳聋。腰痛、腿痛、腹痛一般与噪声无直接关联。

二、填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案解析：这是《中华人民共和国职业病防治法》明确规定的职业病防治工作方针和管理机制，强调了预防在职业病防治中的重要性，同时注重防治结合，通过多方面的参与和管理来做好职业病防治工作。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案解析：用人单位作为职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供符合相关标准和要求的工作环境，以减少职业病危害的发生，保障劳动者的职业健康。

3.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊疗）、康复等职业病防治服务的职业卫生保护权利。

答案解析：这是劳动者在职业卫生方面的重要权利，职业健康检查可以早期发现健康问题，职业病诊疗和康复则是在劳动者患职业病后提供的必要服务，保障劳动者的健康权益。

4.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、（皮肤）和（消化道）。

答案解析：呼吸道是生产性毒物进入人体最常见、最主要的途径，因为人体在呼吸过程中会吸入空气中的毒物；皮肤在接触某些毒物时可通过渗透等方式使毒物进入体内；消化道一般是在误食等情况下使毒物进入人体。

5.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业，可分为高温、强热辐射作业，高温、高湿作业和（夏季露天作业）。

答案解析：这是对高温作业类型的分类，夏季露天作业由于在自然环境下受太阳辐射等影响，也属于高温作业的一种常见类型。

三、判断题

1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）

答案解析：安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，无法了解劳动者的健康基础状况，可能导致原有疾病加重或无法及时发现职业禁忌证，增加职业病发生的风险，所以这种做法是违反《中华人民共和国职业病防治法》的。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）

答案解析：这是《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的主体是用人单位的劳动者，病因是在职业活动中接触特定的危害因素。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。（×）

答案解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。收费是不合法的行为。

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位可以不设置报警装置。（×）

答案解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等，以保障劳动