清远市阳山县公安局招聘警务辅助人员考试真题2024.docxVIP

清远市阳山县公安局招聘警务辅助人员考试真题2024.docx

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清远市阳山县公安局招聘警务辅助人员考试真题2024

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.最终石碁镇政府依法对该出租商铺和物业出租方某工业园分别处以1.5万元和3万元罚款的行政处罚。该出租商铺和物业出租方某工业园不服,想要申请行政复议,下列有关复议的程序正确的是()。

A.行政复议机关应当自案件处罚之日起六十日内作出行政复议决定

B.该出租商铺和物业出租方某工业园可以向石碁镇政府申请行政复议

C.行政复议原则上采取书面审查的办法

D.该出租商铺和物业出租方某工业园只能向石碁镇政府申请行政复议

【答案】:C

2.孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某处理正确的是()。

A.2年期满后减为无期徒刑

B.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

C.其所犯之罪查证属实的,由最高人民法院核准,立即执行死刑

D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

【答案】:A

3.根据《治安管理处罚法》的规定,下列说法错误的是()。

A.违反治安管理行为人提出的事实成立的,公安机关应当采纳

B.公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述、申辩而加重处罚

C.有时间、有条件的,公安机关可以适当听取违反治安管理行为人的意见

D.公安机关对违反治安管理行为人提出的事实、理由和证据,应当进行复核

【答案】:C

4.当场作出治安管理处罚决定的,办案民警应当在()内报所属公安机关备案。

A.24小时

B.3日

C.12小时

D.2日

【答案】:A

5.公安机关可以调解处理的治安案件的前提条件是()。

A.仅限于打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为

B.引发违反治安管理行为的原因必须是民间纠纷

C.仅限于情节轻微的违反治安管理行为

D.必须是公安机关愿意调解处理

【答案】:B

6.交警王某在查处一起涉嫌酒驾案件时,遭到了司机的父亲阻挠。交警等对方情绪缓和后,问道:“今天您坐在车上,您儿子开车您放心,明天您不坐在他车上了,他喝完酒再开车,您放心吗?”司机的父亲顿时语塞,沉思片刻,主动让儿子接受了处罚。对于交警王某的执法方式,下列描述最恰当的是:

A.体现了人民警察礼貌待人、文明执勤的基本义务要求

B.平和、文明、理性的执法方式有助于提高执法效果

C.契合严格执法、热情服务的执法理念和职业道德

D.情绪式和比较式的执法方式易削弱严格执法的效果

【答案】:B

7.具有批准逮捕权限的只有()

A.人民检察院

B.人民检察院和国家安全部门

C.人民法院

D.人民法院和人民检察院

【答案】:A

8.李某与赵某发生矛盾,各纠集数人在中心广场斗殴,造成斗殴人员轻微伤。下列关于案件定性的说法正确的是()。

A.以故意伤害罪予以刑事处罚

B.以聚众斗殴予以治安管理处罚

C.以结伙斗殴予以治安管理处罚

D.以寻衅滋事予以治安管理处罚

【答案】:D

9.下列行为中,不属于行政复议范围的是()

A.行政拘留

B.吊销公安机关发放的许可证

C.警告

D.治安调解

【答案】:D

10.辅警参加劳务派遣公司工会的,辅警的工会经费应由各单位按本单位所有辅警工资总额的()提取并拨付给劳务派遣公司工会。

A.百分之五

B.百分之二

C.百分之一

D.百分之七

【答案】:B

11.下列说法正确的是()

A.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的人员伤亡、财产损失的,对受到伤亡或者财产损失的人员,由该人民警察所属机关参照《国家赔偿法》的有关规定给予赔偿,该人民警察不承担任何赔偿责任

B.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的人员伤亡、财产损失的,对受到伤亡或者财产损失的人员,由该人民警察参照《国家赔偿法》的有关规定给予赔偿

C.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的人员伤亡、财产损失的,对受到伤亡或者财产损失的人员,由该人民警察所属机关参照《国家赔偿法》的有关规定给予赔偿

D.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的人员伤亡、财产损失的,对受到伤亡或者财产损失的人员,该人民警察所属机关应当首先责令该人民警察参照《国家赔偿法》的有关规定给予赔偿,该人民警察不能赔偿的,由其所属机关给予赔偿

【答案】:C

12.关于群众工作中如何有效进行沟通,下列说法不妥的是

A.要做到平等真诚、换位思考

B.要做到坚持原则、强调服从

C.要做到措辞准确、表达得体

D.要做到耐心倾听、适度引导

【答案】:B

13.下列属于违反日常管理规定,给予谈话告诫或者警告;情节较重的,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()。

A.徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作

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