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集团公司行政部职责（5篇）

集团公司行政部职责（通用5篇）

集团公司行政部职责篇1

1.客户接待、会议安排：按相应客户级别，准备相应物品;

2.办公用品申请管理：负责各部门每月办公用品、劳保用品的汇总及审核;

3.卫生、绿化管理：公司内部卫生点检、绿化植物管理等;

集团公司行政部职责篇2

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织，文体活动安排;

8、听从上级领导安排。

集团公司行政部职责篇3

1、服从日常行政用车调度指派,严格遵守交通法规;

2、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率;

3、按照幼儿园相关规定做好行车记录工作;

4、遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全;

5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;

6、幼儿园水电维修，大活动配合;

6、完成领导交办的其他工作，能随时能服从安排。

集团公司行政部职责篇4

1.根据招聘需求制定招聘计划并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

3.根据绩效考核结果，对人员进行面谈，人员结构进行调整，提出培训需求;

4.薪资核算，对薪酬结构提出建议意见;

5.人员关系处理及维护，入离职、员工晋升、调薪等异动手续办理，员工面谈等;

6.根据公司员工的培训需求，制定年度和月度培训计划，统筹并组织落实培训工作;

7.组织和安排各部门培训计划的开展和实施;跟进进行培训效果分析;

8.企业文化建设提出可行性方案并落实;

9.领导交办的其他相关事宜。

集团公司行政部职责篇5

1、负责前台面试接待、来访客户指引、来访电话接听、登记、转达、公司快递收、寄及展柜产品日常维护;

2、人事行政部报销单据的整理核实、领导签字、财务报销;

3、负责编写公司日常规章制度及节日通知并发布;

4、管理公司固定资产、资产盘点报废;

5、办公用品采购计划及预算制定;负责公司全体员工的后勤保障工作，公司5S管理、办公设备维护、领导出差机票预订等事宜;

6、公司车辆的管理;

7、负责组织策划每季度员工生日会、下午茶，茶话会、年会等员工活动;

8、协助处理领导安排的突发临时工作