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培训教育计划
xxxxxxx有限公司
xxxxx年度安全培训教育计划
编制单位：xxxxxxxxxx有限公司
编制日期：
年度培训教育计划
xxxx年度安全培训教育计划
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家
安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全
生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以
减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司本年度安全培训计划，
以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地
开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象
1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；
2、公司各部门管理人员；
3、新员工、停岗及转岗人员；
4、特种作业人员
5、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为
100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为
100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容
1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策
文件通知；
2、安全生产基础知识；
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年度培训教育计划
3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、
实务培训；
5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案
例学习分析；
6、职业卫生安全防护知识；
7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
9、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发
员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培
训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无
形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、外派培训；
2、邀请专业人员来公司授课；
3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、
班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育
形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）
集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开
座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟
演练。（8）事故案例分析讨论。
六、培训要求
1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，
教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知
识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要
求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，
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