- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中车株洲所全球校园招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行公文处理时,以下哪项是首要原则()
A.效率优先,形式次要
B.内容准确,格式规范
C.个人意愿,自主决定
D.时间紧迫,忽略细节
答案:B
解析:公文处理的首要原则是确保内容准确无误,同时格式必须规范。公文是传达政策、部署工作的重要工具,其内容的准确性直接关系到工作的落实效果。格式规范则体现了公文的严肃性和权威性。效率、个人意愿和时间紧迫都不是公文处理的首要原则,必须在保证准确性和规范性的前提下进行。
2.事
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市厚街医院招聘纳入岗位管理的编制外人员14人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年池州东至县卫生健康系统部分事业单位公开招聘工作人员7名备考练习题库及答案解析.docx
- 2025湖北宜昌长阳清江水务投资控股集团有限公司选聘领导人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中交水运规划设计院校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北仙桃市事业单位考核聘用服务期满 “三支一扶”人员考试备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中国邮政联合校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东东莞市厚街镇下属事业单位招聘急需紧缺人才1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中国联合网络通信集团有限公司校园招聘(内蒙古)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院急诊科医教研岗位招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡市诚城卓人学校食品安全管理员招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古兴安盟博物馆选拔宣传教育工作文化人才招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025河北邢台市中心血站招聘编外人员18人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南空港数字城市开发公司招聘20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年杭州桐庐县医疗卫生单位公开招聘22人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025云南红河学院下半年招聘人员6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国农业银行宁夏回族自治区分行校园招聘146人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北三峡电力职业学院校园招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国工商银行河北雄安分行秋季校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 中央空调净化系统标准规范操作规程.doc VIP
- 神志病中西医结合临床诊疗指南-精神分裂症.pdf VIP
- 混凝土重力坝施工课件.pptx VIP
- 辽宁省大连市2025届高三上学期双基测试数学试卷含答案.pdf VIP
- 2025-2026学年赣美版(2024)小学美术三年级上册《创意美术字》教学设计.docx
- 2.2 大气受热过程和大气运动(精品课件)-【居易课堂】2021-2022学年高一地理同步备课优质课件(人教2019必修第一册).pptx VIP
- 杜邦dupont芳纶凯夫拉kevlar应用领域.pdf VIP
- 细胞生物学(第五版)-第8章细胞骨架.ppt VIP
- InCAM Pro基础入门篇(中文).pdf VIP
- 2024届辽宁省大连市高三上学期期末双基测试化学试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)