2025年年度消防工作安全制度内容.docxVIP

2025年年度消防工作安全制度内容

总则

为切实加强2025年度消防工作安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》以及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本消防工作安全制度。

消防组织与职责

1.消防工作领导小组

-公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的消防工作领导小组。领导小组全面负责公司的消防工作，定期召开消防工作会议，研究部署消防工作的重大事项，组织制定和实施消防工作计划。

-组长职责：全面领导公司的消防工作，确保消防工作与公司的生产经营活动统筹规划、同步推进。审批消防工作的重大决策和方案，为消防工作提供必要的人力、物力和财力支持。

-成员职责：负责组织本部门落实消防工作领导小组的各项决策和部署，制定本部门的消防工作计划和措施，并监督执行。定期向消防工作领导小组汇报本部门的消防工作情况，及时反映存在的问题和隐患。

2.消防管理部门

-公司设立专门的消防管理部门，配备专业的消防管理人员，负责公司日常的消防管理工作。

-消防管理部门职责：贯彻执行国家和地方有关消防工作的法律法规和标准规范，制定公司的消防管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展消防宣传教育和培训活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防检查和隐患排查，及时发现和消除火灾隐患。负责公司消防设施设备的维护保养和管理，确保其完好有效。制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。

3.义务消防队

-公司组建义务消防队，由各部门员工组成，定期进行消防训练和演练，承担公司初期火灾的扑救和应急救援任务。

-义务消防队队长职责：负责义务消防队的日常管理和训练工作，制定训练计划并组织实施。组织义务消防队参与灭火和应急疏散演练，提高队伍的实战能力。在火灾发生时，指挥义务消防队进行灭火和救援工作，配合专业消防队的行动。

-义务消防队队员职责：积极参加消防训练和演练，掌握消防器材的使用方法和灭火技能。熟悉公司的消防设施设备和疏散通道，在火灾发生时能够迅速响应，协助进行灭火和疏散工作。

消防安全教育与培训

1.新员工入职培训

-所有新员工入职时，必须接受消防安全培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括消防安全法律法规、公司的消防管理制度、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器的使用方法、疏散逃生技能等。

-培训结束后，对新员工进行消防安全知识考试，考试合格后方可上岗。

2.定期消防安全培训

-公司每年组织不少于[X]次的全体员工消防安全培训，培训内容根据实际情况进行更新和补充。培训可以邀请消防部门的专业人员进行授课，也可以由公司内部的消防管理人员进行讲解。

-定期组织消防技能培训，如灭火器的使用、消火栓的操作等，让员工能够熟练掌握消防器材的使用方法。

3.特殊岗位培训

-对从事易燃易爆物品生产、储存、运输等特殊岗位的员工，必须进行专门的消防安全培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括易燃易爆物品的特性、火灾危险性、防火防爆措施等。

-特殊岗位员工必须取得相应的消防安全资格证书后，方可上岗作业。

4.宣传教育活动

-利用公司内部的宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，定期发布消防安全知识和火灾案例，提高员工的消防安全意识。

-在重要节日、季节变换等特殊时期，开展针对性的消防安全宣传教育活动，提醒员工注意消防安全。

消防检查与隐患整改

1.日常消防检查

-各部门每天对本部门的办公区域、生产车间等进行消防安全检查，检查内容包括消防设施设备是否完好、疏散通道是否畅通、用火用电是否规范等。

-员工在工作过程中，要随时注意观察周围的消防安全情况，发现问题及时报告。

2.定期消防检查

-公司消防管理部门每周组织一次全面的消防检查，对公司的各个区域进行详细检查。检查内容包括消防设施设备的运行情况、消防通道的畅通情况、消防制度的执行情况等。

-每月由消防工作领导小组组织一次消防安全大检查，对公司的消防安全工作进行全面评估。检查结束后，要形成书面报告，对发现的问题和隐患提出整改意见和措施。

3.专项消防检查

-在重大节日、重要活动前，公司要组织专项消防检查，重点检查人员密集场所、易燃易爆物品储存场所等的消防安全情况。

-根据季节特点，开展针对性的消防检查，如夏季的电气火灾检查、冬季的用火用电检查等。

4.隐患整改

-对检查中发现的火灾隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

-整改责任人要按照要求认真进行整改，