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浅谈医院安全保卫工作

前言医院是治病救人的机构，医院的保卫工作，在医院的行政管理中，是一个重要的组成部分。服务对象是有病在身的特殊公民。现代化的医院需要一个安全稳定的良好环境。随着卫生事业改革发展的日益深化，医院的现代化建设更加需要稳定的、安全的、良好的环境。由于医院具有开放性，流动人员多，弱势群体多，患者防范意识差，医疗纠纷多，大型贵重设备多的特点，这就要求我们更加注重医院的安全保卫工作，更加深刻认识医院安全保卫工作的重要性。因此，了解和掌握医院安全保卫工作的性质、特点和规律，更好地开展安全工作，保持和维护好医院的秩序，是保卫部门、保卫干部以及所有员工，都应该了解和掌握的一项基础常识。

第一节医院安全保卫工作的地位和作用加强医院的保卫工作，一是可以保证安全生产。深入开展医院安全保卫工作，真正满足医院的发展和运行需要，可以避免重大安全事故，减少财产损失。二是可以营造良好的和谐的就医环境。保证病人以及医院职工的切身利益和生命财产安全,营造出和谐安详的良好气氛。医院职工能够安心地工作，病人有个良好的就医环境。三是符合当前国家对安全生产的要求。医院安全分基础安全与医疗安全，安全保卫工作就是为医院提供基础安全，为医院发展起到保驾护航的作用。

随着国家越来越重视安全生产，医院的安全保卫工作，在医院越来越发挥重要的支撑作用。在医院的日常管理工作中，医院的安全保卫工作是一个重要的、关键的组成部分。在当前新的发展时期，医院要进一步加强安全保卫工作。医院的领导也要给予高度重视，要有充足的保卫人员，舍得经费投入，完善设施，提供必要的工作条件。安全保卫工作不直接产生经济效益，但是促进经济效益的产生，促进医院社会效益和经济效益双丰收。

第二节医院安全保卫工作的性质医院的安全保卫工作就是在医院党政领导和公安部门指导下，维护医院稳定。医院保卫组织是一个职能部门，从广义上讲，就是维护国家稳定，保卫社会主义制度。从狭义上讲，就是协助公安机关工作。它的职责范围，机构设置，任务手段不同于其它行政部门部门：1.政治属性强，它是配合公安机关打击犯罪。2.公开性强，公开的行政手段，防止各类事故的发生。3.预防性强，主要职责是预防违法犯罪和安全事故的发生。4.群众性强，搞好安全保卫工作，打击犯罪，搞好安全生产必须依靠群众。

第三节医院安全保卫工作的规律规律是事物之间必然的联系，医院保卫工作的规律是保卫工作性质的内在反应。它的基本规律是：认真做好安全防范，医院就会安全凡是发生事故的地方，肯定存在安全隐患。人员思想越是麻痹，隐患就会增多，事故危险就会增大。安全保卫工作就是要认真查找隐患，堵塞漏洞。抓早抓小，防微杜渐事物发展有一个量变到质变的过程，医院安全保卫工作要抓早抓小，防微杜渐，使各类事故发现及时，处置在萌芽状态，有效保证医院的安全。这就是医院安全保卫的基本规律。

第四节医院安全保卫工作的方针医院安全工作坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的方针，坚持“党政同责，一岗双责”的工作方针。医院党政领导对本单位安全工作负总责，医院保卫机构负责具体实施，具体落实安全保卫的各项工作，把安全保卫工作落到实处。医院安全保卫工作的特点：一.管理难度大（24小时工作，人员密集）。二.突发事件多。三.就医患者防范意识低。四.医院建筑面积大，四通八达，进出口多。五.大型设备多。六.危化物品多。七.行动不便，弱势群体多。

第五节医院成立安全保卫组织的法律依据一.《企业事业单位内部治安保卫条例》2004年9月13日国务院发布了此项条例，其中主要内容有：1.各企事业单位建立保卫组织，建立安全保卫制度和措施。确保重点部位保护，安全隐患及时排查整改，保卫组织负责本单位的安全工作。2.企业事业单位内部治安保卫条例中指出：“单位的主要负责人对本单位安全保卫工作负总责”。医院应根据此项规定，设置保卫机构，配备专职安全保卫人员。二.《中华人民共和国消防法》第三章第四十一条：“机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作”。

《国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》国卫办医发〔2013〕28号，意见在第二条人防体系建设中提到：“保卫队伍建设。医院要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定设立专职保卫机构（保卫处、科），根据医院工作量、人流量、地域面积、建筑布局以及所在地社会治安形势等实际情况，配备专职保卫人员和聘用足够的保安员，确保安全防范力量满足工作需要。保安员数量应当遵循“就高不就低”原则，按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的标准配备。专职保卫机构的设置和保卫人员、保安员的配备情况要报当地公安