机电工程师面试题(某大型央企)精练试题解析.docxVIP

机电工程师面试题(某大型央企)精练试题解析

面试问答题（共20题）

第一题：

请阐述一题你在工作中遇到的一项技术难题，你是如何解决的，并说明在此过程中你学到了什么？

答案与解析：

答案示例：

工作中我遇过这样一例技术难题，公司采购的一款备用电机自行研制的测调功能不能达到预设精度。

问题分析：我首先梳理了问题的关键点——精度不足和设备不能改装配置。我进行了初步分析，主要基于以下几点：

检查设备本身的精度是否满足要求。

分析所使用测调软件的准确性及是否需要优化算法。

探索是否有案例支持我们可以对设备进行硬件上的改进。

解决办法：首先，我对设备检测精度进行了实验室验证，发现问题确实出现在设备精度不足。随后，在分析了现有软件算法后，发现算法已是最优方案，但并不能完美适应所有了他就在控制过程中加入了一系列补偿措施，提高整个系统的稳定性。最后，鉴于设备精度难有提升，我们通过引入先进的通讯控制技术，实现了远程监控和故障诊断，同样提高了预备电机的使用效率和额外的跑到寿命。

学习成果：在解决这个技术难题的过程中，我不仅提升了自己的问题分析和解决能力，也深刻理解了技术的局限性和灵活运用的重要性。同时，通过改进和优化编程算法，我对家电控制系统的底层逻辑有了更深的理解。此次经历促使我认识到持续学习和技术更新的必要性，也为我增强团队合作及协作的能力创造了平台。

第二题

在参与公司一个重要项目的设备安装调试过程中，你遇到了设备运行出现异常，初步判断可能原因有多个（例如：传感器信号不稳定、控制算法参数不匹配、现场环境超出设计范围、设备本身出厂缺陷等）。请描述你会如何系统性、有条理地进行排查和解决此问题？请结合你所掌握的机电一体化知识，阐述你的排查思路和方法。

参考答案：

我会采取一个系统化、分步骤的方法来排查和解决设备运行异常问题，具体步骤如下：

信息收集与初步分析：

了解设备功能与原理：熟悉该设备的机械结构、液压/气动原理、电气控制回路、传感器类型及作用、控制系统（如PLC、DCS、单片机等）逻辑。

收集现场信息：与操作人员沟通，了解异常现象的具体表现（何时发生、持续多久、有无报警代码、操作步骤等）、近期是否有操作或维护变动、原始运行参数等。

分析初步可能原因：基于信息和经验，列出所有可能导致异常的因素（传感器信号、控制算法、环境、设备本体等），并初步评估每个因素的可能性大小。

系统性的诊断与验证：

检查物理连接与状态：

检查传感器安装是否牢固、线缆有无破损或干扰、接头是否接触良好。

检查执行器（如电机、阀）的状态、行程、是否有卡滞。

检查设备本体有无明显损坏、泄漏（对液压/气动系统）。

利用工具进行数据监测：

使用万用表、示波器、振动分析仪、频谱分析仪等工具，测量关键点的电压、电流、信号波形、振动频率等，与正常值或理论值进行对比。

监控控制系统日志或报警记录，抓取详细的故障信息。

分步隔离法测试：

信号验证：对传感器进行模拟或手动触发，检查信号是否按预期输入控制系统；或者用已知良好信号源替换可疑传感器信号线，观察设备反应。

算法参数检查/简化：检查控制参数设置是否正确；如果可能，尝试简化控制逻辑或恢复默认参数，看是否稳定。

环境因素评估：测量现场温度、湿度、振动、电磁干扰等，判断是否超出了设备的允许范围或影响了元器件性能。必要时进行模拟或控制环境。

部件替换验证：对于怀疑有故障的电子元件、驱动器或关键传感器，在确保安全的前提下进行替换测试（或坏的换好，好的换到怀疑的位置进行验证）。

模拟与测试：在确认安全且不会影响其他设备或生产的前提下，尝试模拟故障发生的条件，验证排查假设的有效性。

解决方案与实施：

定位根本原因：根据诊断结果，精确确定导致设备异常的根本原因。

提出解决方案：制定具体的修复或调整方案（更换部件、修正参数、调整安装、改造环境等）。

修复与调整：按照方案进行修复或调整，并在操作过程中做好记录。

验证与确认：修复后，重新启动设备，仔细观察运行状态，利用检测工具验证各项参数指标是否恢复正常，确保问题彻底解决，设备能稳定运行。

总结与预防：

记录过程：详细记录整个排查过程、发现的问题、解决方法、测试结果。

经验总结：分析本次故障排查的效率和方法，总结经验教训，思考是否有改进流程或加强预防措施（如改进监控手段、优化设计、加强操作培训等）。

解析：

这道题主要考察应聘者在面对复杂机电问题时，能否展现出扎实的机电一体化知识、严谨的逻辑思维、系统化的排查方法以及解决问题的实践能力。大型央企通常要求员工具备高度的责任心、严谨的工作态度和较强的故障处理能力。

考察知识深度与广度：要求应聘者不仅要懂机械原理，还要懂电气控制、传感器技术、自动化系统等，并能将这些知识融会贯通用于故障诊断。

考察系统思维：看应聘者是否能从设备、控制