- 3
- 0
- 约1.48万字
- 约 27页
- 2025-09-18 发布于北京
- 举报
《教育中的心理效应》读后感
《教育中的心理效应》读后感1
古人云:“过犹不及,事缓则圆“,外界刺激过多,过强或作用时间过久,则会引起心理极不耐烦或逆反的心理现象,这便是“超限效应”,在教育教学工作中,心理学上的“超限效应”很多,如教学中的心理超载现象(上课喜欢拖堂,作业布置过多或课堂认知超载等)以及批评教育和赏识教育中的“超限效应”。借此,我想着重聊聊如何规避批评教育中的“超限效应“。
批评的“超限效应”时有发生。批评学生时,我们老师和家长总是很心急,想要急切地纠正孩子身上的问题,因此往往是一而再、再而三地重复批评,最后使孩子极为不耐烦,从而产生逆反心理。其实每个孩子都是希望得到老师和家长的关注和表扬,当孩子挨批时,可能内心已接受长辈们的正确观点,并下决心进行改正,但如果一而再、再而三地说教,其厌烦心理就会呈几何级数增加,说不定因而演变成反抗心理。曾经教过的一个孩子跟我聊到自己离家出走的缘由是父母总是在他面前翻旧账,父母总是看不到他的改变,最后他索性就不改变甚至变本加厉。在批评教育中,作为班主任要把握好教育的“度”,切忌大肆渲染,上纲上线。我们要讲究“布白”的艺术,正如中国绘画讲究“疏可走马(即布白),密不透风”,有了“布白”才能产生美感。适当地留点“布白”,让他们自己去思考、去反省。
我认为班主任在批评教育中应遵循三条原则:适度原则、及时原则、公正原则。给予学生
您可能关注的文档
- 十一月份早会开场白范文(3篇).docx
- 2025实习心体会六百字左右(28篇).docx
- 贷款担保书示例(4篇).docx
- 有关服务类实习报告(7篇).docx
- 报建经理岗位职责(7篇).docx
- 服务育人先进事迹材料范文(16篇).docx
- 2025开学典礼级长发言稿(28篇).docx
- 收费站清明节简报范文(5篇).docx
- 七年级组家长会发言稿(3篇).docx
- 造型工岗位职责(4篇).docx
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026年芜湖学院博士及高层次人才招聘备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026广东华南理工大学前沿软物质学院文韬课题组科研助理岗位招聘1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026年春季新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进50人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026广东华南理工大学前沿软物质学院文韬课题组科研助理岗位招聘1人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026年甘肃省兰州大学党委教师工作部聘用制B岗招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 车联网中基于区块链与联邦学习的数据共享关键技术研究.docx
- 基于数字孪生技术的风机基础预应力锚栓安装精度动态监测与优化研究.docx
- 在天府艺术公园“方便”不方便.docx
- 2026年江苏省淮阴市单招职业适应性考试题库有完整答案详解.docx
最近下载
- 2024—2025学年度云南省云南师范大学附属中学高一下学期期中考试历史试题(含答案).docx VIP
- 电影音乐赏析教学教材.ppt VIP
- TCCES 38-2023 基坑倾斜桩无支撑支护技术规程.pdf
- 2025年云南三支一扶试卷及答案.pdf VIP
- JBT 8356-2016 机床包装 技术条件.docx VIP
- 2026年大学生志愿服务西部计划招募考试试题及详细答案.docx VIP
- 铁路交通智能化调度系统升级方案.doc VIP
- 清华大学水文信息技术降水观测.ppt VIP
- 《“技能兴威”第二届威海市职业技能大赛技术文件-机电一体化技术(含赛题)》.pdf VIP
- 《酒店娱乐经营管理》课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)