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公司人事部岗位职责及工作标准

序号

岗位

岗位职责

工作标准

1

部长、副部长

负责人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规。

根据公司经营发展的需要，制定并组织实施人才开发计划并针对现有人力资源状况制定相应管理制度、措施和办法。

负责组织和安排上级和公司领导布置的临时性工作。

负责协调与相关部门的工作配合。

定期召开系统工作会，布置和落实工作内容，每年至少进行一次现有人力资源状况的分析并制定相应对策。

掌握人才市场动态，制定相应的措施和办法，广揽人才，逐年降低人才流失率。

掌握本系统人员工作状况，提高工作效率，避免工作失误。

2

考核、任免、录用

负责管理人员考核聘用及奖惩工作