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公司聘任合同范本

甲方（以下简称“公司”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作职责

1.乙方在合同期限内担任__________职位，主要工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________；

（5）____________________。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.试用期满后，双方根据乙方的工作表现，协商确定正式工资。

3.公司按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月__日前。

四、社会保险和福利待遇

1.公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.公司提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动保护和条件

1.公司为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期限内，如出现以下情况，公司可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，如出现以下情况，可以解除劳动合同：

（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）公司违反劳动合同，损害乙方权益；

（3）乙方因工作需要，经双方协商一致。

七、保密条款

1.乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后，应严格保守公司的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日