- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2025-09-18 发布于山东
- 举报
2025年山东济南市章丘区所属事业单位招聘初级综合类岗位31人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患信任。可改革不可能______,信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.一帆风顺
B.一蹶不振
C.一蹴而就
D.一劳永逸
【答案】:C
【解析】由“信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题”可知,医疗体制的改革并非易事,而是我们面临的一个重大难题。“一蹴而就”意思是踏一步就成功,比喻事情很容易做,一下子就能成功,但改革显然不可能如此轻松地一下子就成功。
2、收入分配公平是社会公平的基本内容,要着力解决收入分配差距较大的问题,需规范收入分配秩序,既调节过高收入,又保障低收入者收入。下列属于增加低收入者收入再分配的措施是()。
A.完善最低生活保障制度
B.增加城乡居民财产性收入
C.提高企业最低工资标准
D.落实分配政策,反对平均主义
【答案】:A
【解析】该题聚焦于增加低收入者收入的再分配措施。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,目的是更加注重公平。完善最低生活保障制度,这属于政府通过社会保障体系进行的再分配举措。最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于当地
您可能关注的文档
- 2025年新华保险总部人力资源部(党委组织部)招聘笔试冲刺题(带答案解析)及答案详解(易错题).docx
- 2025年整理高校教师资格证之《高等教育法规》题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025年整理高校教师资格证之《高等教育心理学》题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2025年整理高校教师资格证之《高等教育心理学》题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年押题宝典高校教师资格证之《高等教育法规》题库及答案详解参考.docx
- 2025年押题宝典高校教师资格证之《高等教育心理学》题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025年恩施市城市社区专职工作者招聘53人考试备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2025年度陕西陕煤韩城矿业有限公司高校毕业生招聘88人笔试参考题库含答案详解(最新).docx
- 2025年度陕西陕煤韩城矿业有限公司高校毕业生招聘86人笔试参考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2025年度绍兴兰亭国有控股集团有限公司招聘8人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- GB/T 26958.40-2026产品几何技术规范(GPS) 滤波 第40部分:形态学轮廓滤波器:基本概念.pdf
- 《GB/T 26958.40-2026产品几何技术规范(GPS) 滤波 第40部分:形态学轮廓滤波器:基本概念》.pdf
- GB/T 41815.4-2026信息技术 生物特征识别呈现攻击检测 第4部分:移动设备测试轮廓.pdf
- 《GB/T 41815.4-2026信息技术 生物特征识别呈现攻击检测 第4部分:移动设备测试轮廓》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 41815.4-2026信息技术 生物特征识别呈现攻击检测 第4部分:移动设备测试轮廓.pdf
- GB/T 4023.2-2026半导体分立器件 第2部分:整流二极管.pdf
- 中国国家标准 GB/T 4023.2-2026半导体分立器件 第2部分:整流二极管.pdf
- 《GB/T 4023.2-2026半导体分立器件 第2部分:整流二极管》.pdf
- GB/T 34630.2-2026搅拌摩擦焊 铝及铝合金 第2部分:焊接接头设计.pdf
- 中国国家标准 GB/T 34630.2-2026搅拌摩擦焊 铝及铝合金 第2部分:焊接接头设计.pdf
最近下载
- 楚景高速公路施工方案.doc
- 组织效能提升模型项目沟通(含华为举例).pptx VIP
- Unit 4 课时1 Section A 1a-1f(教学课件)英语新教材人教版九年级上册.pptx VIP
- 电力电子技术 第6版 第3章 整流电路.pptx VIP
- 房地产基础知识培训...ppt VIP
- 福建《建筑装修工程质量验收标准》DBJT 13-46-2026.pdf VIP
- 房地产基础知识大全(最新版).ppt VIP
- 《论语》的智慧(西安交通大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案.pdf VIP
- 新闻写作(新闻与写作).ppt VIP
- 大学生被看重感量表的编制与初步应用-应用心理学专业论文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)