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劳务派遣协议书

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人：______________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

统一社会信用代码：__________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：______________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

统一社会信用代码：__________________________

为明确甲乙双方在劳务派遣中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人员要求

1.派遣岗位：乙方因工作需要，委托甲方派遣人员至乙方____________________岗位工作，岗位性质为____________________（如管理岗、技术岗、操作岗等）。

2.人员要求：甲方派遣至乙方的人员应符合以下条件：

年龄要求：____________________；

学历要求：____________________；

专业技能：具备____________________相关专业知识及技能，持有____________________（如职业资格证书、上岗证书等）；

身体条件：身体健康，无____________________等影响工作的疾病，须提供有效的体检报告；

其他要求：无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作精神。

二、派遣期限

1.本劳务派遣协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.乙方实际使用派遣人员的期限以乙方与派遣人员签订的《岗位协议》约定为准，但不得超过本协议约定的派遣期限。派遣期满前，若乙方需继续使用派遣人员，应提前30日书面通知甲方，经双方协商一致后，可续签劳务派遣协议。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬标准：派遣人员的月劳动报酬由基本工资、绩效工资等组成，具体标准为：

基本工资：每月人民币______元；

绩效工资：根据乙方制定的绩效考核制度，结合派遣人员的工作表现进行考核发放，具体金额以乙方考核结果为准。

其他津贴及福利：按照乙方同岗位职工标准执行，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等（如有）。

2.支付方式：甲方应在每月____日前（遇节假日顺延）将派遣人员的工资支付至派遣人员指定的银行账户。乙方应在每月____日前将派遣人员的工资及相关费用（包括但不限于社会保险费、住房公积金、管理费等）支付至甲方指定账户。甲方收到款项后，应及时发放派遣人员工资，并依法代扣代缴个人所得税。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员办理社会保险登记手续，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。社会保险缴费基数按照国家和地方相关规定确定。

2.甲方应为派遣人员缴存住房公积金，缴存基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

3.派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。乙方应积极配合甲方做好工伤事故的处理工作，及时向甲方提供相关资料。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对派遣人员进行必要的劳动安全卫生教育和培训，保障派遣人员在工作过程中的人身安全和健康。

2.乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员提供必要的工作条件和工作场所，确保工作环境符合国家职业卫生标准。对可能产生职业危害的工作岗位，乙方应向派遣人员如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并采取有效的职业危害防护措施。

3.派遣人员在工作过程中，应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，接受乙方的安全生产教育和培训，服从乙方的安全生产管理。

六、甲方的权利和义务

（一）权利

1.有权按照本协议约定向乙方收取派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金及管理费等费用。

2.有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督和检查，对乙方违反本协议约定或损害派遣人员合法权益的行为，有权提出整改意见并要求乙方限期改正。

3.有权了解派遣人员在乙方的工作