居家办公管理办法范文.pdfVIP

居家办公管理办法范文

居家办公考勤及薪资管理办法

第一条目的

疫情期间为了切实响应国家和当地政府的号召，保证员工

的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，

对远程居家办公行为进行有效管理，特制定本管理办法。

第二条适用范围

1、按规定需居家隔离观察14天人员；

2、因交通管制等其他原因无法及时返岗人员；

3、根据公司“弹性+远程”办公方式的原则，未到公司现场

办公的人员；

4、以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因

或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。

5、适合居家办公的工作性质

第三条考勤管理

1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则，上班时间为

9:00—17:30，其中11:30-14:00为午餐午休时间；

2、为避免指纹交叉接触，公司到岗员工及远程居家办公

人员一律采用钉钉-定位打卡形式，正常工作时间未打卡视为

缺勤处理；

3、员工需认真如实填写钉钉“每日健康打卡”，以保障疫

情期间自己及家人安全；4、疫情期间员工请假、工作资源需

求均通过钉钉线上系统实现，暂停一切外出及出