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2025年学历类自考合同法-学前教育科学研究参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考合同法-学前教育科学研究参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】学前教育机构与教师签订的劳动合同中约定“违约金不得超过月工资30%”，该约定是否有效？

【选项】A.有效B.无效C.需双方协商D.视具体情况而定

【参考答案】B

【详细解析】根据《劳动合同法》第25条，违约金不得超过月工资的20%，因此约定30%的违约金条款无效。

【题干2】幼儿园与家长签订的《接送协议》中包含“家长未按时接送视为违约，需支付每日100元违约金”，该格式条款的无效情形是？

【选项】A.未提示说明B.违反强制性规定C.条款显失公平D.内容不明确

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第496条要求格式条款提供方需以显著方式提示说明，若未履行提示义务，相关条款无效。

【题干3】学前教育科研合作中，甲机构以书面形式向乙机构提出“合作开展早教课程开发”，乙机构未在30日内回复，甲机构能否视为乙机构拒绝合作？

【选项】A.可以B.不可以C.需双方确认D.视回复内容而定

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第472条明确规定，要约到达受要约人后，受要约人未在合理期限内作出承诺，视为拒绝。

【题干4】幼儿园与供应商签订的设备采购合同中约定“设备质量不达标可退换货”，若供应商提供的设备存在隐蔽瑕疵，家长主张退换货，法院应如何处理？

【选项】A.支持退换货B.不支持C.需双方协商D.以供应商解释为准

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第614条指出，标的物隐蔽瑕疵，买受人在合理期限内发现可要求退换货，家长作为实际使用人有权主张。

【题干5】学前教育机构因政策调整无法履行与教师的竞业限制协议，需支付违约金。该违约金是否必须由机构全额承担？

【选项】A.是B.否C.需协商D.以法院判决为准

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第24条明确，用人单位不得主张竞业限制补偿金，因此违约金由机构承担全部责任。

【题干6】幼儿园与第三方机构合作开展亲子活动，活动中发生幼儿受伤事故，双方争议焦点为“合同是否明确约定风险分担条款”？

【选项】A.风险由第三方承担B.风险由幼儿园承担C.视合同约定D.法院自由裁量

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第506条强调合同约定优先，若合同未明确风险分担，法院将根据公平原则判定责任。

【题干7】学前教育科研项目中，甲大学与乙幼儿园约定“研究成果归属双方共有”，若成果被申请专利，专利权归属如何确定？

【选项】A.甲大学所有B.乙幼儿园所有C.双方共有D.以实际贡献为准

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第843条指出，合作研究开发的成果由当事人约定，未约定则共有。

【题干8】幼儿园教师因个人原因解除劳动合同，需支付违约金。该违约金是否必须按合同约定全额支付？

【选项】A.是B.否C.需协商D.以法院裁量为准

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第38条允许劳动者在法定情形下解除合同，此时违约金条款无效。

【题干9】学前教育机构与家长签订的《退费协议》中约定“退费金额=已缴纳费用×50%”，该条款的无效情形是？

【选项】A.违反公序良俗B.违反强制性规定C.显失公平D.内容不明确

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第151条指出，显失公平的条款可撤销，退费比例过低导致双方利益严重失衡。

【题干10】学前教育机构使用第三方平台进行招生宣传，平台因技术故障导致信息错误，机构能否主张平台承担违约责任？

【选项】A.可以B.不可以C.需平台过错证明D.以合同约定为准

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第577条要求违约方承担继续履行或赔偿损失责任，平台过错导致合同无法履行，机构有权主张。

【题干11】幼儿园与家长签订的《健康承诺书》中约定“家长隐瞒幼儿病史导致医疗事故，需承担全部责任”，该条款的无效情形是？

【选项】A.违反强制性规定B.违反公序良俗C.条款不明确D.未提示说明

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第153条指出，因故意或重大过失导致条款无效，家长隐瞒病史属故意行为。

【题干12】学前教育科研项目中，甲与乙约定“研究成果优先应用于甲机构”，若成果被乙机构转让他方，甲的维权途径是？

【选项】A.请求撤销合同B.请求继续履行C.请求赔偿损失D.请求解除合同

【参考答案】D