职业生涯规划比赛(校一等奖).docx

2职业兴趣类型解释〔企业社会型〕

对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。

在管理活动中，可有效控制别人。在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方大方，态度和蔼可亲，处事周密、得体。处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己行为有责任感，受人尊重，受人欢送，对金钱权力和他人感兴趣。

所适宜工作环境：经营性活动，需要较多人际交往工作，要求责权利明确、统一，给予个人努力和成就时机。

粘稠质类型：沉着冷静，能很好地抑制自己感情冲动；比拟踏实，长于实干，不爱做空泛清谈，善于忍耐，情绪不易外露，能很好地抑制困难，把事业坚持到底；但往往反响缓慢，稳定性有余而灵活性缺乏。

3适合从事工作分析

职业类型

典型性格和职业特征

适合工作

企

业

型

〔E型〕

★精力充分、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。

★通常追求权力财富地位，比拟适合那些需要胆略冒风险和承当责任活动。

★往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维工作。

经理企业家推销员商人管理者电视节目主持人政治家行业部门和单位领导者等。

社

会

型

〔S型〕

★往往有较强社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心社会问题和从事为他人效劳和教育他人工作。

★通常善于表达，善于与周围人相处。

★一般喜欢与人而不是与事物打交道。

教师、医生、护士、心理学工作者、行政人员、衣食住行效劳行业经理、职业指导参谋、社会活动家、政治家、学校校长等。

根据我职业兴趣测评得分可知，我职业兴趣类型是企业社会型，这说明，我适合从事企业社会型职业环境相关工作

职业人格测评

1气质：一般多血质〔活泼型〕

=1\*GB2⑴神经特点：感受性低，耐受性高，不随意反响性强。具有可塑性，情绪兴奋性高，反响速度快而灵活。

=2\*GB2⑵心理特点：活泼好动，善于交际，思维敏捷，容易承受新事物，情绪情感容易产生也容易变化和消失。容易外露，体验不深刻。

=3\*GB2⑶典型表现：敏捷好动，善于交际，在新环境中不感到拘束，在工作学习富有精力而效率高，表现出极高效工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合意愿工作，能对事业心向神往，能迅速把握新事物。在充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化工作往往卓越。〔气质量表〕

小结分析

气质虽然在人实践活动中不起决定作用，但是有一定影响。气质不仅影响活动进展性质，而且可能影响活动效率。所以自己在选择职业时候要尽量选择与自己气质想符合工作。

经过上面测评，我气质是一般多血质，具有善于交际、思维敏捷等特点，具有可塑性。由于我具有这些气质特点，我在选择职业时候要尽量选择适合我气质特点工作。这与企业社会型职业环境工作特点很接近

2性格:职业性格类型〔MBTI人格测评〕

我性格类型是：“ESFJ〞(外向+实感+情感+判断)

ESFJ型人通过直接行动和合作积极地以真实、实际方法帮助别人。他们友好富有同情心和责任感。ESFJ型人把他们同别人关系放在十分重要位置，所以他们往往具有和睦人际关系，并且通过很大努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏人或物。ESFJ型人往往对自己以及自己成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己坚决主张，乐于事情能很快得到解决。ESFJ型人很现实，他们讲求实际实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要事情和细节，乐于别人也能对自己事情很确信。他们在自己个人经历或在他们所信赖之人经历之上制定方案或得出见解。他们知道并参与周围物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。ESFJ型人十分小心慎重，也非常传统化，因而他们能遵守自己责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作成员，他们重视并能保持很好社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活泼。

小结分析

职业价值观类型图：

我主导职业价值观类型：创造/创业型

职业锚，也通常被成为职业价值观，是指当一个人面临职业选择时候，他无论如何都不会放弃职业中至关重要东西。研究说明职业锚是内心深处对自己看法，它是自己才干，价值观以及动机经过自省后形成，职业锚可以指导、约束、或稳定自己个人职业生涯。

创造创业型人愿意去证明创立企业成功。我需求如此强烈使得我愿意去承受可能失败直到最终成功。极强烈创造欲使创业型人要求标新立异、有所创造、并做好冒险准备。大多数创业型人成为了创业者、创造家或艺术家。但需要澄清是，市场分析人员、研究开发人员、广告筹划人员并不能归