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矿业企业安全规定

一、总则

矿业企业安全规定旨在规范企业安全生产行为，保障员工生命安全与身体健康，预防各类安全事故发生。本规定适用于所有矿业企业及其从业人员，包括但不限于矿山开采、选矿、运输等环节。企业应严格遵守国家相关安全标准，建立健全安全管理体系，持续提升安全管理水平。

二、安全生产基本要求

（一）安全生产责任制

1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2.设立安全生产管理机构，明确各级管理人员及从业人员的安全生产职责。

3.定期开展安全生产责任制考核，确保责任落实到位。

（二）安全投入保障

1.企业应按规定足额提取安全生产费用，专项用于安全设施设备购置、维护及安全培训等。

2.安全生产费用使用需符合相关规定，并建立使用台账定期公示。

3.示例：年产100万吨煤矿企业，每年安全生产费用提取比例不低于3%，最低不少于300万元。

（三）安全设施设备管理

1.矿山必须配备符合标准的通风、排水、防灭火、防瓦斯等安全设施。

2.定期检测安全设施运行状况，每年至少进行2次全面安全检测。

3.矿山提升设备、运输系统等关键设备需进行定期检验，检验周期不超过2年。

三、作业现场安全管理

（一）作业规程制定与执行

1.制定详细的开采、运输、支护等作业规程，并经安全部门审核批准。

2.作业前必须进行安全技术交底，明确风险点及防控措施。

3.严禁违章指挥、违章作业，发现隐患立即停止作业并报告。

（二）危险作业管控

1.动火作业需办理动火许可证，配备专职监护人，作业范围设置安全警示标志。

2.爆破作业必须由持证爆破员实施，严格按照爆破设计书执行。

3.有限空间作业需进行气体检测，确保通风良好，并设专人监护。

（三）应急管理与救援

1.编制矿山事故应急救援预案，每半年至少组织1次应急演练。

2.配备必要的应急救援物资，如急救箱、呼吸器、通讯设备等。

3.发生事故时，立即启动应急预案，及时上报并开展自救互救。

四、员工安全培训

（一）培训内容

1.新员工上岗前必须接受三级安全教育（公司、车间、班组），考核合格后方可上岗。

2.每年进行至少12学时的安全培训，重点包括安全操作规程、事故案例分析等。

3.特种作业人员需持证上岗，每年进行1次复审培训。

（二）培训方式

1.采用课堂讲授、现场实操、模拟演练等多种形式开展培训。

2.建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等。

3.培训结束后组织考试，合格率应达到95%以上。

五、安全检查与隐患治理

（一）安全检查制度

1.实行日检、周检、月检相结合的检查制度，检查记录存档备查。

2.重点检查通风、排水、顶板管理、电气安全等关键环节。

3.示例：每月至少组织1次综合安全检查，并邀请外部专家参与。

（二）隐患治理流程

1.发现隐患立即整改，无法立即整改的制定治理方案，明确责任人及整改期限。

2.对重大隐患实行挂牌督办，整改完成后进行验收销号。

3.建立隐患治理台账，跟踪整改落实情况。

六、附则

1.本规定由企业安全生产管理部门负责解释，自发布之日起施行。

2.企业可根据实际情况制定补充细则，但不得与国家规定相抵触。

3.本规定适用于所有矿业企业，包括露天矿、地下矿及尾矿库等。

一、总则

矿业企业安全规定旨在规范企业安全生产行为，保障员工生命安全与身体健康，预防各类安全事故发生。本规定适用于所有矿业企业及其从业人员，包括但不限于矿山开采、选矿、运输等环节。企业应严格遵守国家相关安全标准，建立健全安全管理体系，持续提升安全管理水平。

二、安全生产基本要求

（一）安全生产责任制

1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，包括但不限于组织制定安全规章制度、保证安全投入、督促安全培训等。

2.设立安全生产管理机构，明确各级管理人员及从业人员的安全生产职责。例如：

(1)安全总监负责统筹全局安全工作；

(2)车间主任负责本车间设备设施及人员安全；

(3)班组长负责班前安全交底和现场监督。

3.定期开展安全生产责任制考核，每月至少1次，考核结果与绩效挂钩。考核内容应包括安全生产知识、操作技能、事故处理能力等。

（二）安全投入保障

1.企业应按规定足额提取安全生产费用，专项用于安全设施设备购置、维护及安全培训等。例如：年产100万吨煤矿企业，每年安全生产费用提取比例不低于3%，最低不少于300万元。具体使用范围包括：

(1)安全设施设备购置及维护，如通风设备、排水设备、监测监控系统等；

(2)安全培训及应急演练费用；

(3)劳动防护用品购置；

(4)安全评价及检测费用。

2.安全生产费用使用需符合相关规定，并建立使用台账每月公示，接受内部审计。台账应详细记录资金来源、使用项目、金额、受益对