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管理综合写作题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

2.最早提出管理职能概念的是（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

答案：B

3.计划工作程序的第一步是（）

A.确定目标B.估量机会C.编制预算D.制定派生计划

答案：B

4.对企业的生产经营活动进行监督、监察、发现偏差、采用纠正措施等的工作是管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：D

5.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：B

6.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

7.在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈（）

A.正比关系B.反比关系C.无关系D.不确定关系

答案：B

8.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型

答案：A

9.在管理活动中，最重要、对管理效果起决定作用的是（）

A.管理技术B.管理方法C.管理工具D.管理者

答案：D

10.激励过程的起点是（）

A.未满足的需要B.动机C.行为D.目标

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

答案：ABD

2.计划工作的特点包括（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

答案：ABCDE

3.组织工作的基本原则有（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.责权一致原则

D.集权与分权相结合原则E.有效管理幅度原则

答案：ABCDE

4.人员配备的原则有（）

A.因事择人原则B.因才适用原则C.动态平衡原则

D.公开竞争原则E.用人所长原则

答案：ABCDE

5.领导工作的原理包括（）

A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理

D.直接管理原理E.激励原理

答案：ABCDE

6.沟通的原则包括（）

A.明确的原则B.完整性原则C.战略上使用非正式组织的原则

D.及时性原则E.有效性原则

答案：ABC

7.控制工作的类型有（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制

D.直接控制E.间接控制

答案：ABCDE

8.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.乐观决策法E.悲观决策法

答案：ABC

9.组织变革的内容包括（）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革

D.组织文化变革E.战略变革

答案：ABCDE

10.激励的作用有（）

A.有利于激发和调动职工的积极性

B.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

E.提高员工工作绩效

答案：ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错

3.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

答案：错

4.管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（）

答案：错

5.领导者的影响力来源于职位权力。（）

答案：错

6.非正式沟通是指在正式组织渠道以外进行的信息传递和交流。（）

答案：对

7.控制工作的实质就是纠正偏差。（）

答案：对

8.决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。（）

答案：对

9.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

答案：错

10.激励的目的是调动组织成员工作的积极性，激发他们工作的主动性和创造性。（）

答案：对

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是