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关于管理学的试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.古典管理理论阶段的代表人物不包括（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

3.目标管理是由（）提出的。

A.彼得·德鲁克B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

4.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.反比关系C.不相关D.不确定

5.下列哪种沟通方式速度快但准确性差（）

A.链式B.轮式C.环式D.全通道式

6.激励过程的起点是（）

A.目标B.需要C.动机D.行为

7.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

8.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型

9.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

10.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.寻求发展

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征有（）

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

E.管理是对组织资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动

2.古典管理理论的特点有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

3.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

4.组织设计的影响因素包括（）

A.战略B.规模C.技术D.环境E.人员

5.下列属于群体决策的优点的有（）

A.提供更完整的信息

B.产生更多的方案

C.提高了决策的可接受性

D.增加合法性

E.决策速度快

6.领导权力的来源包括（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权E.感召权

7.下列属于激励因素的有（）

A.工作富有成就感

B.工作成绩得到肯定

C.工作本身具有挑战性

D.职务上的责任感

E.个人发展的可能性

8.沟通的作用包括（）

A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是组织文化

E.沟通是组织创新

9.控制的基本过程包括（）

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.总结经验E.制定计划

10.下列属于现代管理理论主要学派的有（）

A.管理过程学派B.经验主义学派

C.系统管理学派D.决策理论学派

E.权变理论学派

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗被称为“一般管理之父”。（）

3.计划工作的前提条件就是计划在实施过程中预期的内外部环境。（）

4.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

5.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）

6.领导工作的作用就在于引导组织成员共同为实现组织目标而努力。（）

7.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬后，他只关心自己所得报酬的绝对量。（）

8.正式沟通的优点是沟通速度快、灵活且效率高。（）

9.控制的标准必须是统一的、合理的。（）

10.管理创新的内容不包括管理手段创新。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述组织工作的基本原则。

目标统一原则；分工协作原则；有效跨度原则；责权对等原则；统一指挥原则；集权与分权相结合原则；精干高效原则；稳定性与适应性相结合原则。

3.简述有效激励的要求。

坚持物