2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库附参考答案（a卷）.docxVIP

2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库

第一部分单选题(500题)

1、（2015年真题）货运合同的托运人未按照约定包装货物，承运人可以()。

A.留置货物

B.要求赔偿

C.解除合同

D.拒绝运输

【答案】：D

2、甲建筑工程公司与乙水泥厂签订200t水泥的买卖合同，交货时，由于乙公司所雇装卸工人的失误，总共交货210t，根据有关法律规定，乙公司所产生的10t水泥的债权的发生根据属于（）。

A.合同之债

B.侵权之债

C.不当得利之债

D.无因管理之债

【答案】：C

3、关于工程质量检测的说法，正确的是()。

A.检测机构应当建立档案管理制度，并应当单独建立检测结果不合格项目台账

B.由施工企业委托具有相应资质的检测机构进行检测

C.检测机构可以监制建筑材料、构配件和设备

D.检测报告经建设单位或者工程监理单位确认后，由建设单位归档

【答案】：A

4、关于违约责任免责的说法，正确的是（）

A.合同中约定造成对方人身损害的免责条款有效

B.发生不可抗力后，必然导致全部责任的免责

C.迟延履行后发生不可抗力的，不免除责任

D.因不可抗力不能履行合同，不用通知对方

【答案】：C

5、根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规，施工单位应当建立施工现场消防组织并且至少每（）组织一次演练。

A.一季度

B.半年

C.一年

D.两年

【答案】：B

6、（2016年真题）关于建设工程见证取样的说法，正确的是()。

A.试样的真实性只能由取样人员负责

B.用于承重墙体的砌筑砂浆实验块必须实施见证取样和送检

C.见证人员应由施工企业中具备施工试验知识的专业技术人员担任

D.取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志，并由其签字后即可

【答案】：B

7、下列选项中，不属于我国《建筑法》《安全生产法》等相关法律法规规定的安全生产中从业人员应享有的权利是（）。

A.检举权

B.控告权

C.紧急避险权

D.危险报告权

【答案】：D

8、建筑工地使用的下列材料，不必实施见证取样和送检的是()。

A.用于承重墙的砖

B.用于非承重结构的混凝土小型砌块

C.用于拌制混凝土的水泥

D.地下、屋面、厕浴间使用的防水材料

【答案】：B

9、根据《民法典》，可以质押的财产是（）。

A.耕地使用权

B.建筑物

C.生产设备

D.土地所有权

【答案】：C

10、（2021年真题第2批）关于建设工程款结算的说法，正确的是（）。

A.对争议的工程量，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，不得按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量结算工程款

B.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效，但建设工程质量合格的，当事人可以请求参照最后订立的合同约定折价补偿承包人

C.当事人在诉讼前已经对建设工程价款结算达成协议，诉讼中一方当事人申请对工程造价进行鉴定的，人民法院不予准许

D.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效，建设工程质量不合格的，当事人可以请求参照实际履行的合同约定折价补偿承包人

【答案】：B

11、（2019年真题）关于法人应当具备条件的说法，正确的是()。

A.须经有关机关批准

B.有技术负责人

C.承担有限民事责任

D.应当有自己的名称和组织机构

【答案】：D

12、（2015年真题）关于担保的说法，正确的是（）。

A.担保是用益物权的一种

B.担保的目的是保障特定债权实现

C.担保合同是主合同

D.反担保不适用《担保法》的规定

【答案】：B

13、关于二级建造师执业岗位的说法，正确的是（）。?

A.二级建造师可以在设计单位担任注册结构工程师

B.二级建造师只能受聘并注册于施工企业

C.二级建造师执业岗位限于工程项目施工的项目经理

D.二级建造师可以担任中小型项目的项目经理

【答案】：D

14、经过审理，人民法院认为行政处罚显失公平的，可以()

A.判决撤销

B.判决维持

C.判决变更

D.判决被告重新作出具体行政行为

【答案】：C

15、（2021年真题第2批）用人单位自用工日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付（）的工资。

A.2倍

B.1倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：A

16、（2018年真题）关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者