2025年劳动经济学专业题库—— 劳动力市场中的技术升级与薪酬水平研究.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场中的技术升级与薪酬水平研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.技术升级对劳动力市场的影响，首先体现在哪个方面？

A.失业率大幅上升

B.劳动生产率显著提高

C.薪酬水平普遍下降

D.劳动力需求结构剧烈变化

2.根据效率工资理论，企业愿意支付高于市场均衡水平的工资，主要是为了什么？

A.吸引更多低技能工人

B.提高员工的工作效率

C.降低招聘成本

D.增加企业利润空间

3.以下哪项不是技术升级对劳动力市场可能产生的积极影响？

A.提升高技能劳动力的需求

B.增加自动化替代人工的倾向

C.促进人力资本投资

D.缩小不同技能水平工人的薪酬差距

4.在技能偏向型技术进步（SBTC）的情况下，通常会发生什么现象？

A.低技能工人相对薪酬上升

B.中等技能工人需求增加

C.高技能工人相对薪酬下降

D.劳动力市场结构稳定不变

5.人力资本投资对薪酬水平的影响，主要通过哪项机制实现？

A.增加劳动力供给总量

B.提高劳动者的生产率

C.降低企业运营成本

D.改变劳动力的需求弹性

6.根据阿罗的人力资本理论，技术进步如何影响劳动力的价值？

A.技术进步会降低劳动力的价值

B.技术进步对劳动力价值没有影响

C.技术进步通过知识溢出提升劳动力的价值

D.技术进步只会增加资本家的收益

7.在双元劳动力市场理论中，核心劳动力市场与边缘劳动力市场的主要区别是什么？

A.工作时间长短

B.薪酬福利水平

C.工作稳定性

D.培训机会多少

8.技术升级导致技能溢价扩大的主要原因是什么？

A.教育资源分配不均

B.企业规模扩大

C.劳动力市场分割

D.技术扩散速度慢

9.根据内生增长理论，人力资本积累如何影响技术进步？

A.人力资本积累会阻碍技术进步

B.人力资本积累与技术进步无关

C.人力资本积累通过促进知识创新推动技术进步

D.人力资本积累只能提高生产效率

10.在新古典经济学框架下，技术进步对劳动力需求的影响，主要取决于什么？

A.劳动力与资本的替代弹性

B.工人的工作态度

C.政府的税收政策

D.行业竞争程度

11.根据信号传递理论，教育证书的主要功能是什么？

A.提高工人的实际能力

B.作为证明个人能力的信号

C.增加工人的社交网络

D.降低企业的招聘成本

12.技术升级对非技能工人的薪酬水平可能产生什么影响？

A.薪酬水平显著上升

B.薪酬水平缓慢下降

C.薪酬水平保持不变

D.薪酬水平大幅波动

13.在劳动力市场分割理论中，内部劳动力市场的主要特征是什么？

A.工作岗位流动性高

B.薪酬决定机制灵活

C.长期雇佣关系

D.工作内容经常变动

14.根据贝克尔的人力资本投资理论，个人如何决定教育年限？

A.根据社会潮流选择

B.通过成本收益分析决定

C.跟随父母的决定

D.依赖学校的推荐

15.技术升级过程中，哪些群体可能成为最大的受益者？

A.企业家

B.高技能工人

C.政府官员

D.低技能工人

16.在人力资本投资模型中，机会成本主要指什么？

A.学费支出

B.工作收入损失

C.生活费用增加

D.精神压力增大

17.根据皮奥里（Piore）的劳动力市场分割理论，劳动力市场是如何分割的？

A.按技能水平分割

B.按工作经验分割

C.按企业规模分割

D.按职业类型分割

18.技术进步如何影响企业的组织结构？

A.减少管理层级

B.增加管理层级

C.保持组织结构稳定

D.改变组织文化

19.在技能偏向型技术进步中，哪些类型的工人可能面临失业风险？

A.高技能工人

B.中等技能工人

C.低技能工人

D.管理人员

20.根据舒尔茨（Schultz）的人力资本理论，教育投资的主要回报是什么？

A.个人收入增加

B.社会福利提升

C.政府税收增加

D.技术创新加速

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或