2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库及答案【精选题】.docxVIP

2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库及答案【精选题】.docx

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2026年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识题库

第一部分单选题(500题)

1、某工程施工中出现重大安全事故,建设主管部门对施工企业应做出相应的行政处罚,该处罚不包括()。

A.罚款?

B.吊销资质证书?

C.责令停工整顿?

D.行政处分

【答案】:D

2、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

【答案】:C

3、代履行是行政机关强制执行的方式之一,关于代履行的说法,正确的是()。(2017)

A.行政机关只能委托第三人代履行

B.代履行不适用与人身有关的义务

C.代履行的适用与不履行义务的后果无关

D.代履行程序启动后,当事人履行不导致代履行停止

【答案】:B

4、专利权的保护对象,是指依法应授予专利的发明创造。根据《专利法》及其实施细则的规定,包括发明、实用新型和()。

A.内部设计

B.产品方案

C.外观设计

D.产品构造

【答案】:C

5、在建设工程债产生的根据中,既没有法律规定的义务,也没有受他人委托,自觉为他人管理事务或提供服务的行为属于()。

A.不当得利

B.无因管理

C.无权代理

D.侵权行为

【答案】:B

6、根据《消防法》,关于施工企业的消防安全职责的说法,正确的是()

A.按照地方标准或者企业标准配置消防设施、器材

B.重点工程施工现场应当定期组织消防安全培训和消防演练

C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检查,确保完好有效

D.重点工程的施工现场应当每周至少进行一次防火巡查,并建立巡查记录

【答案】:C

7、预制件定作合同价款100万元,施工企业向预制件厂支付定金50万元,预制件厂不履行合同,则应当共计返还()万元。

A.50

B.100

C.70

D.150

【答案】:C

8、行政法规可以规定的行政强制措施包括()。

A.限制人身自由

B.冻结存款、汇款

C.查封场所、设施

D.代履行

【答案】:C

9、甲乙双方均愿就合同纠纷以仲裁方式解决,但始终未达成书面协议。后甲向仲裁委员会申请仲裁,此时仲裁委员会正确的处理方法是()

A.因双方完全自愿,故可以受理

B.驳回申请,令双方补充协议后再申请

C.交给人民法院处理

D.不予受理

【答案】:D

10、关于安装工程一切险中的试车考核期的说法,正确的是()。

A.试车考核期应当在保险期之外

B.试车考核期的长短只能根据法律的规定确定

C.试车考核期不得超出保单中列明的考核期限

D.试车考核期超出了合同约定的期限,不得加收保险费

【答案】:C

11、关于二级注册建造师的执业活动,下列说法中正确的是()。

A.施工单位的二级注册建造师,可同时担任两个项目施工的负责人

B.不能从事项目总承包管理和工程技术经济咨询

C.可超出聘用单位业务范围执业

D.要保证执业成果的质量并承担相应的责任

【答案】:D

12、(2019年真题)某政府工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意见,承包人诉诸法院,上述纠纷属于()。

A.行政纠纷

B.民事纠纷

C.刑事纠纷

D.程序纠纷

【答案】:B

13、双方当事人达成仲裁和解协议后,一方撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时,当事人()。

A.可申请仲裁机构强制执行

B.只能向人民法院起诉

C.可申请仲裁庭恢复审理

D.根据原仲裁协议再次申请仲裁

【答案】:D

14、在分期付款的合同,分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的()时,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。同时向买受人要求支付该标的物的使用费。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】:D

15、文物保护单位保护范围和建设控制地带施工,下列说法错误的是()

A.承担文物保护单位的修缮、迁移、重建工程的单位应当具有相应的资质证书

B.在历史文化街区可以新建、扩建必要的基础设施和公共服务设施

C.在历史文化街区可以自行拆除历史建筑以外的建筑物

D.任何单位或者个人不得损坏或者擅自迁移、拆除历史建筑

【答案】:C

16、代理人和相对人串通,损害被代理人的利益,()。

A.由代理人向被代理人单独承担责任

B.由相对人向被代理人单独承担责任

C.由相对人和被代理人向代理人承担连带责任

D.由代理人和相对人向被代理人承担连带责任

【答案】:D

17、根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

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