- 0
- 0
- 约2.89万字
- 约 43页
- 2025-09-22 发布于中国
- 举报
辅警招聘考试提分评估复习
第一部分单选题(50题)
1、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小,因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。
2、甲拥有一件出自名家之手的根雕,打算出售。乙与甲签订买卖合同,约定价格为1万元,一个月后交货,乙支付了全部价款。次日,丙出价4万元,双方约定10天后一手交钱一手交货。第三天,丁出价10万元,交付了2万元定金,约定其余价款3天后支付,并且丁拿走了根雕。现在根雕()。
A.归甲所有
B.归乙所有
C.归丙所有
D.归丁所有
【答案】:D
【解析】本题
您可能关注的文档
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【b卷】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【达标题】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【典型题】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【夺分金卷】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【巩固】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【黄金题型】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【基础题】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【精练】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【考试直接用】.docx
- 辅警招聘考试提分评估复习附参考答案详解【满分必刷】.docx
- 中国国家标准 GB/T 48336.304-2026星闪无线通信系统 第304部分:基础服务层 5G蜂窝网络融合.pdf
- CCAA《管理体系认证基础》第2版+三色笔记office完整版-2026.docx
- RCS-901系列超高压线路成套保护装置技术和使用说明书.pdf
- RCS-902A(B.C.D)型超高压线路成套保护装置技术说明书.pdf
- PCS-923A断路器失灵起动及辅助保护测控装置技术使用说明书.pdf
- RCS-924A型T区保护装置技术和使用说明书.pdf
- GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统.pdf
- 《GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48355-2026石化化工用软起动装置.pdf
原创力文档

文档评论(0)