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- 2025-09-23 发布于北京
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新员工培训中存在的3个问题
的很多企业，人员流动频繁，我以前在的一家公司做培训讲师
时，每个月至少培训一批新员工，每次至少30人。在公司，你要是干满一年
就是老员工了，要是干满三年，那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员
工培训，更不要说每年两次的新大学生或培训了。新员工培训在很多
公司，都放在很重要的位置上，但新员工培训看起来简单，实际上也容易出
问题，下面就说说容易出的三个问题。
1、只讲义务
新员工培训中存在的3个问题
的很多企业，人员流动频繁，我以前在的一家公司做培训讲师
时，每个月至少培训一批新员工，每次至少30人。在公司，你要是干满一年
就是老员工了，要是干满三年，那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员
工培训，更不要说每年两次的新大学生或培训了。新员工培训在很多
公司，都放在很重要的位置上，但新员工培训看起来简单，实际上也容易出
问题，下面就说说容易出的三个问题。
1、只讲义务
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