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前言
为确保管理制度的有效执行，必须设计科学合理的奖惩机制。对于在管理中表现出色、遵守规定的单位或个人，应给予奖励或表彰；而对于存在偷倒、偷运等违规行为的，则应依法依规追究其责任，并设定相应的处罚措施。通过奖惩并行的方式，促使管理制度得到有效落实。
要提高建筑企业对垃圾分类的责任意识，首要措施是加强对建筑企业管理层和施工人员的培训。通过开展定期的垃圾分类培训课程，向企业管理者、施工队伍及相关人员普及垃圾分类的重要性，介绍相关技术和处理方法，从根本上提升员工的环境保护意识和责任感。企业还应当在日常管理中推广环
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