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2025年学历类自考专业(行政管理)中国行政史-行政组织理论参考题库含答案解析(5套版)

2025年学历类自考专业(行政管理)中国行政史-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】汉代的尚书台最初负责什么工作？

【选项】A.军事决策B.宫廷事务C.国家财政D.中央人事任命

【参考答案】C

【详细解析】尚书台始设于汉代，最初承担财政收支和俸禄发放等财政事务，后逐渐扩大职能。选项C符合历史记载，其他选项与尚书台初期职能无关。

【题干2】清末“新政”中，下列哪项属于行政机构改革措施？

【选项】A.废除科举B.设立商部C.废止军机处D.推行君主立宪

【参考答案】B

【详细解析】清末新政包括设立商部（后改工部）、农务部等新增部门，以强化经济管理职能。选项B为改革措施，选项A和D为政治制度变革，选项C属前朝机构。

【题干3】唐代三省六部制中，“门下省”的核心职能是？

【选项】A.审批奏章B.制定律令C.统筹军事D.监督地方

【参考答案】A

【详细解析】门下省为审核机构，负责审核门下省和户部、工部提交的财政奏章，防止财政滥用。选项A正确，其他选项职能分属其他机构。

【题干4】宋代三司的职能不包括？

【选项】A.财政管理B.司法审判C.人事考核D.地方监察

【参考答案】D

【详细解析】三司（盐铁、度支、户部）专司财政，司法归大理寺，人事考核由吏部负责，地方监察由台谏机构承担。选项D为三司职能外的内容。

【题干5】明清时期六科给事中的主要职责是？

【选项】A.监督六部B.制定法律C.管理外交D.审核奏章

【参考答案】A

【详细解析】六科给事中分属六部，专司监察纠劾，审核六部官员的奏章是否符合制度。选项A正确，选项D为六科的具体工作内容之一。

【题干6】韦伯的科层制理论强调的标准化特征不包括？

【选项】A.职责明确B.非人格化C.绩效导向D.层级森严

【参考答案】C

【详细解析】韦伯提出科层制核心特征为分工明确（A）、规则至上（B）、层级控制（D），但绩效导向（C）属于现代管理理论范畴。

【题干7】法约尔提出的行政组织14条原则中，哪项与权责对等无关？

【选项】A.统一指挥B.权责对等C.协作精神D.灵活性

【参考答案】D

【详细解析】法约尔强调权责对等（B）、统一指挥（A）、分工协作（C），灵活性（D）属于环境适应原则，与权责对等无直接关联。

【题干8】新公共管理理论主张的“顾客导向”在行政组织中的体现是？

【选项】A.政策制定民主化B.政府服务市场化C.部门考核量化D.法律体系完善

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理强调将市场机制引入公共服务，通过外包、特许经营等方式实现服务市场化（B）。选项A和C为传统治理模式，D为法治建设内容。

【题干9】1982年机构改革中，合并的部门是？

【选项】A.财政部与税务局B.劳动部与人事局C.农业部与林业局D.外交部与商务部

【参考答案】B

【详细解析】1982年首次大规模机构改革中，劳动部与人事局合并为劳动人事部，其他选项部门分属不同时期改革。

【题干10】“三定方案”的核心内容是？

【选项】A.机构设置B.职责划分C.人员编制D.预算分配

【参考答案】B

【详细解析】“三定方案”即定机构、定职责、定编制，其中核心是明确各部门职责权限（B），其他选项为配套措施。

【题干11】电子政务的三个发展阶段不包括？

【选项】A.电子政务平台建设B.政务信息资源共享C.数字政府转型D.智慧城市应用

【参考答案】D

【详细解析】电子政务发展分为平台建设（A）、资源共享（B）、服务优化（C），智慧城市属于应用层面，非发展阶段特征。

【题干12】行政组织文化中“服务型文化”的主要特征是？

【选项】A.等级森严B.成本控制优先C.以公众需求为中心D.职能部门独立

【参考答案】C

【详细解析】服务型文化强调以公众需求为导向（C），选项A和D为科层制特征，B属于效率优先理念。

【题干13】“大部制改革”的核心目标是？

【选项】A.精简机构数量B.提高部门协同效率C.增加财政投入D.扩大行政权力

【参考答案】B

【详细解析】大部制改革通过整合职能相近部门（如财政部与发改委合并），重点解决部门间职责交叉问题（B）。选项A为次要目标。

【题干14】行政伦理中“公共性原则”要求公务员？

【选项】A.优先个人利益B.遵守中立原则C.