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女职工产假待遇法律规定

一、开篇：理解产假待遇的深层意义

当我们谈论女职工产假待遇时，绝不仅仅是在计算“多少天假期”或“能拿多少钱”。这背后是对生命延续的尊重——每一个新生命的诞生，都需要母亲身体与心理的双重调适；是对性别平等的实践——通过制度设计减少职场对女性生育的隐性歧视；更是对社会发展的投资——健康的母婴群体是未来人力资源的基础。近年来，随着三孩政策的推进、女性职场参与度的提升，产假待遇的法律规定愈发成为社会关注的焦点。本文将从法律体系、具体待遇、特殊情形、权益保障等维度，带大家全面了解这一与每位职场女性息息相关的制度。

二、法律基石：产假待遇的立法框架

要弄清楚女职工能享受哪些产假待遇