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人才合作协议及人事委托书

合同编号：________

第一章合同主体及基本信息

第一条合同双方

1.1甲方（委托方）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：____________

联系方式：_____________

电子邮箱：_____________

1.2乙方（受托方）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：____________

联系方式：_____________

电子邮箱：_____________

第二条合同成立及生效

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2本合同的签订应当符合国家相关法律法规，并经双方充分协商一致。

第二章合作目的及范围

第三条合作目的

3.1本协议旨在明确甲乙双方在人才引进、培养、使用等方面的合作关系，实现资源整合，共同发展。

第四条合作范围

4.1乙方应按照甲方的委托，负责人才招聘、选拔、培训、考核等工作。

4.2甲乙双方应共同制定人才培养计划，提升员工综合素质。

4.3乙方应协助甲方建立健全人事管理制度，提高人力资源管理效率。

第三章人才招聘与选拔

第五条招聘计划

5.1甲方应根据自身发展需要，制定详细的招聘计划，包括岗位需求、招聘时间、招聘人数等。

5.2乙方应按照甲方的要求，执行招聘计划，保证招聘活动的顺利进行。

第六条招聘流程

6.1乙方应通过合法渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人才。

6.2乙方应负责简历筛选、初试、复试等工作，并通知甲方。

6.3乙方应协助甲方对候选人进行背景调查、面试等环节。

第七条选拔标准

7.1招聘选拔应遵循公平、公正、公开的原则。

7.2选拔标准应包括但不限于以下方面：

教育背景、专业能力

工作经验、业绩

职业素养、团队协作能力

身体健康状况

第八条人才引进

8.1乙方应根据甲方要求，引进符合条件的人才。

8.2乙方应保证引进人才的法律合规性，避免因人才引进引起的法律风险。

第四章人才培养与使用

第九条培训计划

9.1甲乙双方应根据实际情况，制定人才培养计划。

9.2乙方应负责组织实施培训计划，包括课程设置、师资力量、培训效果评估等。

第十条人才使用

10.1甲乙双方应遵循人才使用效益最大化的原则，合理配置人力资源。

10.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保证人才充分发挥作用。

第五章费用及支付

第十一条费用承担

11.1乙方在履行本协议过程中产生的合理费用，由甲方承担。

11.2甲方应在收到乙方提交的费用清单后，及时支付相关费用。

第十二条支付方式

12.1甲方应按照约定的时间、金额支付费用。

12.2乙方应在收到甲方支付的款项后，及时提供相应的服务或完成相关任务。

第十三条本合同未尽事宜

13.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

13.2任何一方不得擅自变更、解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

第六章保密条款

第十三条保密信息

13.1本协议项下，双方均应将其在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息作为本方的商业秘密予以保护。

第十四条保密义务

14.1双方对本方的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。

14.2保密义务不因合同的终止或解除而终止，双方仍需对保密信息承担保密责任。

第十五条保密例外

15.1在以下情况下，双方可以披露保密信息：

法律、法规或机构要求披露；

为了维护自身合法权益而披露；

为履行合同义务而必须披露；

事先获得信息提供方书面同意的披露。

第十六条保密措施

16.1双方应采取合理措施，保护对方的保密信息不被泄露或不当使用。

第十七条违约责任

17.1若一方违反保密义务，导致对方保密信息被泄露或不当使用，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七章知识产权

第十八条知识产权归属

18.1双方在合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。

18.2如双方共同拥有知识产权，则双方应共同行使权利，并分享相应的收益。

第十九条知识产权保护

19.1双方应采取必要的措施，保护各自的知识产权不受侵犯。

20.1当一方发觉其知识产权被侵犯时，应及时通知另一方，并采取必要的法律行动。

第八章人力资源管理与使用

第二十一条人力资源管理制度

21.1甲方应建立健全人力资源管理制度，保证员工权益得到保障。

21.2乙方应协助甲方制定和实施人力资源管理制度。

第二十二条员工招聘与配置

22.1乙方应根据甲方的人力资源需求，负责员工的招聘、配置和培训。

22.2乙方应保证招聘的员工符