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春节后企业复工复产安全管理方案

春节假期结束，企业陆续进入复工复产阶段。此时，人员思想松懈、设备停用日久、安全管理易出现“空窗期”，是各类生产安全事故的易发高发期。为确保企业安全、平稳、有序恢复生产，特制定本安全管理方案，旨在全面排查整治安全隐患，夯实安全生产基础，杜绝各类事故发生。

一、指导思想与目标

指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，以“从零开始、向零奋斗”的决心，针对节后复工复产的特点，全面落实企业安全生产主体责任，强化风险辨识和隐患排查治理，确保复工复产安全有序。

工作目标：坚决杜绝复工复产期间各类生产安全事故发生，确保员工生命财产安全，为全年安全生产工作奠定坚实基础。实现复工复产“零事故、零伤害”的阶段性目标。

二、组织领导与责任落实

1.成立复工复产安全工作领导小组：由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人及安全管理人员为成员。明确领导小组职责，全面统筹协调复工复产期间的安全管理工作。

2.落实主体责任：企业主要负责人是复工复产安全的第一责任人，必须亲自部署、亲自检查、亲自督办。各部门负责人为本部门复工复产安全的直接责任人，确保各项安全措施落实到岗、到人。

3.签订安全责任书：在复工前，可结合年度安全责任书的签订或重申，明确各岗位人员的安全职责，特别是针对节后复工的特殊要求，强化责任意识。

三、主要任务与措施

（一）人员复工安全管理

1.员工返岗情况排查：摸清员工返岗情况，特别是重点关注外出务工人员返岗途中的安全，以及是否有身体不适等情况。对未能按时返岗人员，要及时了解原因并做好记录。

2.复工安全教育培训：

*全员安全意识提升：组织一次全员安全生产警示教育，结合近期及本行业、本企业典型事故案例，敲响安全警钟，引导员工迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。

*岗位安全知识再培训：针对各岗位特点，重点复习岗位安全操作规程、风险点及控制措施、应急处置方法等。对新员工、转岗员工、临时用工人员，必须进行“三级”安全教育培训，考核合格后方可上岗。

*特种作业人员管理：核查特种作业人员持证上岗情况，确保人证相符，严禁无证或持过期证件上岗。

3.员工思想动态掌握：通过班组会、个别谈心等方式，了解员工节后思想动态，对因节日期间生活不规律、情绪波动等可能影响安全生产的人员，要及时进行心理疏导和调整，必要时可适当安排调休。

4.劳动纪律强调：重申劳动纪律和安全生产规章制度，杜绝酒后上岗、疲劳作业、违章操作等行为。

（二）设备设施安全管理

1.全面安全检查：组织专业技术人员和岗位操作人员，对所有生产设备、设施、工具、模具、安全附件等进行一次全面细致的检查和维护保养。重点检查：

*机械设备的润滑、紧固、电气线路、控制系统、安全防护装置是否完好有效。

*特种设备（如起重机械、锅炉、压力容器、电梯等）是否在检验合格有效期内，安全附件是否齐全灵敏。

*管道、阀门有无泄漏、腐蚀、堵塞等情况。

*消防设施、应急器材是否完好有效，数量是否充足，摆放是否规范。

2.设备试运行：对长期停用的设备，在正式生产前必须进行空载试运行和负载试运行，确认无异常后方可投入正常运行。试运行过程中，密切关注设备运行参数，发现异响、异味、异常振动等情况，立即停机检查，排除故障。

3.重点设备专项检查：对关键设备、精密设备、危险性较大的设备，要制定专项检查方案，由专业人员进行检查和调试。

（三）作业环境与危险源管理

1.作业现场清理整治：对生产车间、仓库、施工现场等作业区域进行彻底清理，清除杂物、废料，整理物料堆放，确保通道畅通，作业环境整洁有序。

2.危险源辨识与管控：组织对生产作业过程中的危险源进行重新辨识和评估，特别是针对节后生产计划调整、工艺参数变化可能带来的新风险。对排查出的危险源，要落实管控措施，明确责任人。

3.有限空间作业安全：若涉及有限空间作业，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，严禁未经审批和检测合格擅自进入。

4.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、运输、使用等环节是否符合安全规范，库房通风、防爆、防静电设施是否完好，应急预案是否有效。对库存危险化学品进行盘点，确保账物相符，标识清晰。

5.消防安全管理：重点检查消防通道、安全出口是否畅通，消防器材是否完好有效，电气线路是否老化、私拉乱接，易燃易爆物品存放是否合规等。

（四）安全生产制度与应急管理

1.制度规程梳理：对现行安全生产规章制度、操作规程进行梳理，确保其适用性和有效性。对不适应新情况、新要求的，及时组织修订。

2.应急准备：检查应急救援队伍是否到位，应急救