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2025年行风岗位职责汇编(7篇)

目录

1.行风岗位职责是什么

2.行风岗位职责要求

3.行风岗位职责描述

4.行风岗位职责有哪些内容

5.行风岗位职责(7篇)

岗位职责是什么

行风岗位，也称为企业风尚监督员，是企业内部的一种重要角色，主要负责维护和提升企业的道德风气，确保公司的运营行为符合社会公德和行业规范。

岗位职责要求

1.具备高度的职业道德和诚信，能够以身作则，树立良好榜样。

2.熟悉国家法律法规，了解企业内部规章制度，能够准确把握企业行为准则。

3.拥有良好的沟通技巧，能有效处理各类内部纠纷，推动和谐的企业文化氛围。

4.具备敏锐的洞察力，能及时发现并纠正不良风气，防止问题扩大化。

5.能够制定并执行有效的行风建设方案，促进企业形象的提升。

岗位职责描述

行风岗位的工作涉及企业的方方面面，从员工行为规范到对外公关形象，都需要行风岗位人员进行细致入微的管理和监督。他们不仅是企业内部的道德守门人，也是企业与社会公众沟通的桥梁，通过他们的努力，企业能够在公众中树立起正直、诚信的良好形象。

有哪些内容

1.制度建设：参与制定和完善企业行为规范，确保各项规章制度符合法律法规要求，体现公平公正原则。

2.培训教育：组织员工进行职业道德培训，提高全员的道德素质和职业素养。

3.日常监督：定期巡查企业各部门，检查员工行为是否符合规定，及时纠正不当行为。

4.问题处理：处理内部投诉和举报，对违规行为进行调查并提出处理建议。

5.公关活动：参与企业公关活动，对外展示企业正面形象，处理与公众的互动事务。

6.评估反馈：定期对企业行风状况进行评估，提出改进建议，持续优化企业风尚。

行风岗位的工作需要细心、耐心和责任心，通过这一岗位的努力，企业能够建立起健康、积极的内部环境，为企业的长远发展打下坚实的基础。

行风岗位职责范文

第1篇分行风险岗位职责

分行公司风险管理部经理岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的