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2025年学历类自考现代媒体总论-领导科学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考现代媒体总论-领导科学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】权变理论的核心观点是领导风格取决于哪些因素？

【选项】A.组织结构B.环境因素C.下属能力D.个人偏好

【参考答案】B

【详细解析】权变理论强调领导方式必须根据具体情境调整，环境因素（如任务复杂性、下属成熟度）直接影响领导行为有效性，选项B正确。其他选项如组织结构（A）是静态框架，下属能力（C）需与环境匹配，个人偏好（D）无普适性。

【题干2】领导科学中“情境领导理论”的提出者是？

【选项】A.费德勒B.赫塞-布兰查德C.梅奥D.巴纳德

【参考答案】B

【详细解析】赫塞-布兰查德提出情境领导模型，强调根据下属成熟度调整领导风格（任务与关系行为组合），选项B正确。费德勒（A）提出权变模型，梅奥（C）研究人际关系学派，巴纳德（D）关注组织生存条件。

【题干3】媒体融合趋势中“内容生产一体化”的关键技术支撑是？

【选项】A.5G通信B.区块链C.人工智能D.云计算

【参考答案】C

【详细解析】人工智能通过自动化内容生成（如新闻摘要、视频剪辑）实现跨平台分发，支撑一体化生产。5G（A）优化传输速度，区块链（B）确保数据溯源，云计算（D）提供存储算力，但核心是AI的智能处理能力。

【题干4】领导决策中的“群体决策”常见缺陷是？

【选项】A.信息全面B.责任分散C.效率低下D.方案创新

【参考答案】B

【详细解析】群体决策易出现责任分散（责任稀释效应），成员推诿导致执行不力。信息全面（A）是其优势，效率低下（C）多因流程冗余，方案创新（D）需依赖结构化讨论。

【题干5】媒体伦理中“隐私权”与“公众知情权”的冲突解决原则是？

【选项】A.以隐私优先B.以法律为准绳C.比例原则D.公众投票

【参考答案】C

【详细解析】比例原则要求平衡双方权益：若知情权涉及公共利益（如官员贪腐），可适度披露隐私；若仅属个人隐私（如婚外情），则优先保护隐私。法律（B）是最终依据，但具体应用需结合比例原则。

【题干6】领导科学中的“服务型领导”核心特征是？

【选项】A.权威命令B.利益交换C.赋能支持D.控制监督

【参考答案】C

【详细解析】服务型领导强调通过授权、培训、资源支持（赋能）实现组织目标，而非单纯依靠职权（A）。利益交换（B）属交易型领导，控制监督（D）为家长式领导。

【题干7】媒体传播效果的“使用与满足理论”主要解释？

【选项】A.内容决定受众B.受众主动选择C.媒介技术主导D.社会文化影响

【参考答案】B

【详细解析】该理论认为受众根据自身需求主动选择媒体内容（如选择娱乐节目缓解压力），而非被动接受（A）。媒介技术（C）和社文影响（D）属其他理论范畴。

【题干8】领导科学中“路径-目标理论”的适用场景是？

【选项】A.高任务结构B.低任务结构C.高关系导向D.低关系导向

【参考答案】B

【详细解析】该理论主张领导者通过指导、支持消除障碍（如培训员工），适用于任务结构低（需自主决策）的情境。高任务结构（A）依赖明确指令，关系导向（C/D）属情境领导模型。

【题干9】媒体危机公关中“沉默成本效应”指？

【选项】A.延迟回应引发更大损失B.主动担责降低损害C.公众舆论反转D.专家介入调解

【参考答案】A

【详细解析】沉默成本指企业因延迟承认错误导致公众信任崩塌，需及时响应（B选项）而非沉默。舆论反转（C）和专家介入（D）属具体应对措施。

【题干10】领导科学中“授权的有效前提是？”

【选项】A.下属完全独立B.责任风险明确C.权力与义务对等D.考核机制缺失

【参考答案】C

【详细解析】有效授权需权力（决策权）与义务（责任）对等，选项C正确。下属独立（A）是结果而非前提，风险明确（B）属风险型领导范畴，考核缺失（D）导致授权失效。

【题干11】媒体融合背景下“算法推荐”的主要风险是？

【选项】A.信息过载B.偏见固化C.版权纠纷D.技术依赖

【参考答案】B

【详细解析】算法通过数据追踪强化用户偏好，导致“信息茧房”和认知偏见固化（如茧房效应）。信息过载（A）是普遍问题，版权（C）属运营风险，技术依赖（D）是潜在隐患。

【题干12】领导科学中“变革型领导”的激励手段是？

【选项】A.物质奖励B.愿景激励C.惩罚措施D.职位晋升

【参考答案】B

【详细解析】变革型领导通过描绘愿景、激发使命感（如“让世界更美好”）驱动变革，物质奖励（A）属交易型领导，惩罚（C）和晋升（D）为保健型手段。

【题干13】媒