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在职mba考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公司治理中，以下哪一项不是利益相关者理论的核心内容？

A.股东利益最大化

B.员工福利

C.社会责任

D.客户满意度

答案：A

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪一项是最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.在项目管理中，以下哪一项不是项目生命周期的阶段？

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.财务分析阶段

答案：D

4.根据波特五力模型，以下哪一项不是影响行业竞争强度的因素？

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

答案：D

5.在财务管理中，以下哪一项不是资本预算的常用方法？

A.净现值法

B.内部收益率法

C.投资回收期法

D.敏感性分析法

答案：D

6.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.职业发展

B.工作成就感

C.工作条件

D.公司文化

答案：C

7.在市场营销中，以下哪一项不是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.政策

答案：D

8.根据费德勒的权变理论，以下哪一项不是影响领导效能的关键因素？

A.领导风格

B.下属成熟度

C.任务结构

D.组织文化

答案：D

9.在人力资源管理中，以下哪一项不是招聘过程中的关键环节？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.面试

D.薪酬谈判

答案：D

10.根据SWOT分析，以下哪一项不是企业内部的优势？

A.优质的品牌

B.高效的管理团队

C.强大的竞争对手

D.先进的技术

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.在公司治理中，以下哪些是利益相关者理论的核心内容？

A.股东利益最大化

B.员工福利

C.社会责任

D.客户满意度

E.环境保护

答案：B,C,D,E

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些是需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.在项目管理中，以下哪些是项目生命周期的阶段？

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.收尾阶段

E.财务分析阶段

答案：A,B,C,D

4.根据波特五力模型，以下哪些是影响行业竞争强度的因素？

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.买方的议价能力

答案：A,B,C,D,E

5.在财务管理中，以下哪些是资本预算的常用方法？

A.净现值法

B.内部收益率法

C.投资回收期法

D.敏感性分析法

E.风险调整贴现率法

答案：A,B,C,E

6.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于保健因素？

A.工作条件

B.公司文化

C.薪资福利

D.工作环境

E.职业发展

答案：A,B,C,D

7.在市场营销中，以下哪些是4P营销组合的要素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.政策

答案：A,B,C,D

8.根据费德勒的权变理论，以下哪些是影响领导效能的关键因素？

A.领导风格

B.下属成熟度

C.任务结构

D.组织文化

E.权力

答案：A,B,C,E

9.在人力资源管理中，以下哪些是招聘过程中的关键环节？

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.面试

D.背景调查

E.薪酬谈判

答案：A,B,C,D

10.根据SWOT分析，以下哪些是企业内部的要素？

A.优质的品牌

B.高效的管理团队

C.强大的竞争对手

D.先进的技术

E.良好的客户关系

答案：A,B,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.在公司治理中，股东利益最大化是唯一的目标。

答案：错误

2.根据马斯洛的需求层次理论，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.在项目管理中，项目生命周期的阶段只有三个。

答案：错误

4.根据波特五力模型，供应商的议价能力不影响行业竞争强度。

答案：错误

5.在财务管理中，资本预算的常用方法只有净现值法。

答案：错误

6.根据赫茨伯格的双因素理论，职业发展属于保健因素。

答案：错误

7.在市场营销中，4P营销组合的要素只有产品、价格和渠道。

答案：错误

8.根据费德勒的权变理论，领导风格不影响领导效能。

答案：错误

9.在人力资源管理中，招聘过程中的关键环节只有面试。

答案：错误

10.根据SWOT分析，强大的竞争对手是企业内部的要素。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公司治理的核