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2025年国际贸易兼职跟单合同

鉴于甲方从事国际贸易业务，需要兼职跟单人员协助处理相关事务；乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方的兼职跟单人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

本合同为有固定期限合同，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计十二个月。试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作态度等进行考核，乙方可根据自身情况决定是否继续履行合同。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

乙方的工作岗位为：国际贸易兼职跟单。乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责国际贸易订单的跟踪和管理，确保订单按计划执行；

协助甲方进行客户沟通，及时了解客户需求，并及时反馈给甲方；

负责货物生产进度的跟踪，协调生产部门、物流部门等相关人员，确保货物按时生产、按时出运；

负责货物出运前的准备工作，包括但不限于准备出口所需单证、办理出口报关手续等；

跟踪货物运输情况，及时了解货物到货信息，并及时通知客户；

协助甲方处理国际贸易过程中出现的各种问题，并及时向甲方汇报；

完成甲方交办的其他与国际贸易跟单相关的工作。

乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率。

甲方根据工作需要，安排乙方每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。乙方应按照甲方的工作安排，在规定的工作时间内到指定的工作地点工作。如确需在家办公，应事先征得甲方同意，并确保工作效率。乙方的工作地点：甲方办公场所。

乙方的兼职报酬为：计件工资，每处理一个完整订单，甲方支付乙方人民币[具体金额]元。甲方每月15日前向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账。

甲方根据国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受国家规定的法定节假日休息权利。乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照国家相关规定执行。

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、价格信息、经营策略等。乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。乙方应妥善保管甲方的文件、资料等信息，防止泄露。

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期内，被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过错致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

法律、行政法规规定的其他情形。

经甲乙双方协商一致，本合同可以提前终止。本合同期满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金金额为甲方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：