香港劳工考试题及答案.docVIP

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香港劳工考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.香港劳工法规定的最低工资标准制定依据不包括？

A.行业平均水平

B.企业盈利情况

C.生活费用

D.劳工生产力

2.以下哪种情况不属于工伤？

A.工作中突发疾病

B.上下班途中交通事故

C.因个人恩怨受伤

D.工作时受伤

3.劳工最长工作周时数是？

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.52小时

4.雇主为劳工缴纳强积金的比例是？

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

5.劳工年假天数最少为？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

6.职

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