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考勤、请假制度及相关规定
一、作息时间
1、法定节假日一年十天（元旦节一天，春节三天，五一节三天，节三天）
2、每周休假一天。
3、工作时间：中层以上管理人员8：00—17：00，员工8：15—17：00，部门可
根据各自情况进行调整，调整方案申报总经办批示。
二、出勤、加班
1、设考勤员，负责所在部门人员的出勤考核工作。
2、加班：凡在法定节假日或休息日以及超出工作时间进行工作的，均视为加班，
由进行考核。
三、病假：
1、就诊假：
（1）常见病就诊：必须先请假后就诊。
（2）病就诊：可请假，后补医院诊断证明。
2、工伤假：按国家有关政策规定处理。
3、报考勤表的同时，附交医院证明；凡无医院证明的病休考勤，均视为旷工。
4、生病住院期间，基本工资（20元/天）。
四、事假
1、请假一至两天者，由所在部门经理批准，超过二天者由总经办批准。
2、申请事假必须坚持先申请后批准。事假申请包括：请假、起止时间、
申请人签名、申请时间、人批准起止时间、人签名等内容。
3、事假半天，扣发津贴20元，事假一天，扣发津贴50元；可用个人补休冲假，
冲假后不再扣发津贴，调整为半天扣考评分0.2分，一天扣考评分0.5分。
4、如遇重大变故，可事后说明情况补假。
五、年休假
每一年工龄半天年休假，最多三天年休假，当年有效。
六、婚假
1、凡符合国家婚育的，享受三天婚假；
2、夫妻双方达到晚婚（指男25岁以上，女23岁以上，不包括再婚）结婚的，
享受十三天婚假[包括（1）条规定的三天婚假]；再婚假三天。
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Attendance,leaveapplicationsyste
mandrelatedregulations
1.Workandrest
time
1.Tendaysayearforstatutoryholidays(onedayonNewYear’sDay,threedayson
SpringFestival,threedaysonMayDay,threedaysonNationalDay)2.Onedayoff
everyweek.3.Workinghours:middle-levelorabovemanagementnel
8:00-17:00,employees8:15-17:00,thedepartmentmaymakeadjustmentsbasedon
theirrespectivesituationsandapplyfortheGeneralAdministration’sinstructions.
2.Attendanceand
overtime
1.Eachdepartmenthasattendanceofficerswhoareresponsibleforthe
attendanceassessmentofthenelinthedepartment.2.Overtime:Anyone
whoworksonstatutoryholidaysorrestdaysorexceedsworkinghourswillbe
deemedtobeovertimeandwillbe
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